Tra tante agenzie per il lavoro...
Perché scegliere YesWeWork?
Qui potremmo scrivere qualsiasi cosa, usare le solite parole autoreferenziali, fare promesse di ogni genere o persino inventarci delle qualità astratte.
Noi, però, preferiamo spiegarti subito cosa ci contraddistingue dai nostri competitors, indicandoti due dei punti salienti del nostro modus operandi, la cui veridicità potrai constatare tu stesso anche solo dopo una semplice telefonata conoscitiva e senza impegno:
- Un approccio più UMANO:
Fin dalla nostra prima chiacchierata e durante l’intero percorso di collaborazione che faremo insieme, potrai sempre contare su un nostro referente che ti seguirà con dedizione e cortesia. Con YesWeWork non parlerai mai con un chatbot o con un freddo centralino. Ad accogliere ogni tua richiesta di consulenza o supporto ci sarà sempre una voce amica. - Garanzie REALI:
Sappiamo bene quanto spesso si ricevono promesse di “risultato garantito” e “successo assicurato”. Noi preferiamo promettere altro: Ti mettiamo per iscritto che il nostro servizio non ti costerà nemmeno un singolo centesimo fino a quando non deciderai di assumere o prendere in somministrazione una risorsa da noi selezionata per te. Pagamento solo ad Obiettivo Raggiunto!
Per quanto riguarda competenza, professionalità e tutto il resto, modestamente, non ci manca nulla.
PER LA TUA AZIENDA
Tu concentrati sul business, al personale ci pensiamo noi!
Il capitale più importante di un’azienda sono le persone, perché sono loro che ne decretano il successo. In YesWeWork abbiamo gli strumenti giusti per garantirti personale qualificato, efficiente e, soprattutto, produttivo, affinché tu possa concentrare le tue energie sulla gestione aziendale e su obiettivi più importanti.
Con un’Agenzia del Lavoro come YesWeWork al tuo fianco, non dovrai più preoccuparti dei problemi di turnover aziendale e skill shortage, né degli sprechi di tempo e denaro che comporta il dover gestire queste incombenze.
Il nostro processo di Talent Acquisition si avvale della tecnologia più avanzata (come ad esempio le intelligenze artificiali di analisi della comunicazione non verbale) e si svolge in più fasi. Ogni step della nostra procedura è fondamentale per fornire alle nostre aziende clienti dipendenti qualificati e competenti che si adattino non solo alla mansione richiesta, ma anche alla cultura e alla politica aziendale.
Non dovrai più temere di assumere le persone sbagliate o le infauste conseguenze della carenza di competenze all’interno del tuo team; con la nostra esperienza nella ricerca e selezione del personale e grazie alla vasta rete di contatti, recruiter e candidati di cui disponiamo, troveremo sempre la soluzione giusta per te mentre tu penserai alla tua prossima mossa per aumentare il bilancio della tua azienda!
PER LE AZIENDE
Gli step di Yes We Work
1
Redazione della job analysis.
Organizziamo i dati e le richieste delle aziende per definire il profilo del candidato ideale.
2
Pubblicazione degli annunci di lavoro.
Ogni annuncio è redatto in modo funzionale e mirato a suscitare l’interesse dei candidati ideali.
3
Ricerca attiva dei candidati.
Cerchiamo le figure richieste dai nostri clienti anche nel nostro database di candidati.
4
Screening dei CV pervenuti.
Analizziamo e selezioniamo scrupolosamente i curriculum inviatici per gli annunci specifici.
5
Presentazione di una lista di candidati.
Proponiamo all’azienda cliente un ventaglio di candidati rispondenti ai profili richiesti.
6
Colloquio in presenza o in video call.
I migliori candidati vengono colloquiati dai nostri recruiter o direttamente dall’azienda cliente.
Pagamento ad obiettivo raggiunto!
VANTAGGI
Non solo personale “su misura”… ma molto di più!
CONTRATTI E SERVIZI
Soluzioni per ogni esigenza
Con YesWeWork puoi disporre del personale che ti serve per il tempo che ti serve. Con le nostre molteplici soluzioni contrattuali copriamo ogni tipo di esigenza sul breve, medio e lungo periodo e i nostri servizi sono completamente scalabili.
YesWeWork supporta e accompagna sia la tua azienda che i tuoi dipendenti nel loro percorso di formazione on the job finalizzato alla loro introduzione nel mondo del lavoro.
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