Il Team Work è una skill sempre più richiesta nel mondo del lavoro.
La capacità di lavoro in team è una delle skill più ricercate dai recruiter.
Sicuramente anche tu ti sarai imbattuto in annunci dove veniva espressamente richiesto il possesso di abilità nel team working, o meglio, la capacità di lavorare in squadra.
Ma perché il team working è diventata una delle soft skill più richieste dai datori di lavoro?
Cosa vuol dire lavoro di squadra.
Oramai è di uso comune che tra i requisiti richiesti, negli annunci di lavoro, si trova la dicitura “capacità nel lavoro di squadra” o “abile nel team working” oppure ancora “predisposizione al lavoro di gruppo”.
La verità è che si tratta di una formula molto usata in quanto contiene molte qualità e, se posseduta, dice tanto sulla persona che si sta candidando per quella posizione.
Essere portato al lavoro di squadra vuol dire essere una persona collaborativa, aperta al dialogo, allo scambio di idee ed opinioni, che si confronta facilmente con i colleghi, superiori, clienti e fornitori, ed è anche disponibile e in grado di aiutare il proprio team quando necessario.
Il lavoro di squadra implica pazienza, gentilezza ed empatia.
Tutte le volte che un tuo collega ti chiederà aiuto non dovrai storcere il naso, ma dovrai essere propositivo, disponibile e felice di condividere il lavoro.
Attenzione: possedere la capacità di team working non si significa solo nell’essere disponibile per gli altri, ma vuol dire anche saper chiedere aiuto quando ne hai bisogno, senza issarti sul piedistallo del “so tutto io”.
I progetti si realizzano più facilmente con il lavoro di squadra e le difficoltà si superano solo con la cooperazione.
Saper lavorare in squadra, vuol dire condividere gioie e dolori con i propri colleghi, mettendo in secondo piano i meriti personali, festeggiando insieme quando le cose vanno bene e imparando dagli errori quando si sbaglia.
Il dialogo, la collaborazione e la predisposizione al miglioramento, sono gli elementi chiave per possedere questa skill.
Ovvio che una persona permalosa, arrogante o poco propensa ad accettare consigli e/o critiche avrà molte più difficoltà a sviluppare abilità di team working: in tal caso, dovrà lavorare molto su sé stessa per apprendere e padroneggiare questa skill.
Comunemente, si è propensi a credere che una persona che predilige il lavoro di squadra sia una persona che non sa lavorare da sola, una persona insicura, che ha bisogno dell’appoggio degli altri per portare a termine un progetto.
Niente di più sbagliato.
Lavorare in squadra, infatti, non significa scaricare sulle altre responsabilità, ma è la capacità di stringere relazioni con i propri colleghi, cooperare per risolvere i problemi quando si creano.
Questo è l’atteggiamento giusto.
Perché è importante il team working.
Avere delle buone capacità di lavorare in team è importante perché è uno dei requisiti più ricercati da aziende e agenzie del lavoro.
Possedere questa skill, significa aumentare le probabilità di successo e di carriera, dunque, è importante non sottovalutare questo aspetto.
Inoltre, eccezioni a parte, vi sono lavori che per essere svolti richiedono il lavorare in team: tantissimi lavori e attività sarebbero impossibili da svolgere senza il possesso di tale requisito.
Anche se riuscissi a passare il colloquio, potrebbe essere difficile per te riuscire a mantenere il posto qualora ti dimostrassi poco propenso al lavoro di squadra.
Ad esempio, pensa ad un cameriere indisponente e poco capace nel rapportarsi con i colleghi, o ad una commessa, un assistente di volo, o altro ancora.
I motivi che spingono i recruiter a scegliere i candidati con ottime capacità di lavoro di squadra sono strettamente legati con i vantaggi che l’azienda ne trarrebbe da questa decisione.
Le aziende, indipendentemente dalla loro dimensione, potranno solo migliorare se formano team con persone in grado di saper collaborare con gli altri.
Come apprendere questa skill?
Se stai cercando di capire come migliorare il lavoro di squadra e come questa qualità possa essere un tuo punto di forza, forse avrai già fatto le tue ricerche e ti sei accorto che non esiste un “corso di studi” indirizzato a ciò.
Tranquillo: ci sono dei modi per migliorare e perfezionarsi in tal senso.
Ad esempio, la pratica sportiva può aiutare alla formazione di questa skill.
Scegli le attività che implichino il gioco di squadra e il contatto con altre persone: calcio, pallavolo, basket e qualsiasi altro sport che comporti l’essere parte di una squadra.
Questo potrebbe essere un buon modo per far si che la tua padronanza di questa skill migliori.
Come evidenziare nel CV e nel colloquio la propria capacità di lavorare in team.
Oltre che a scrivere sul tuo cv “ottime capacità di lavoro in team” o “eccellente nel relazionarsi e nel lavoro di squadra“, che possono dir tutto e niente, vi sono dei “trucchetti” che ti permetteranno di mettere in evidenza – sia nel curriculum che al colloquio – il fatto che tu sei un vero team player.
Ad esempio, riprendendo la questione sportiva, se fai dello sport, è opportuno menzionarlo nel curriculum tra gli hobby e gli interessi.
Se hai partecipato a delle attività di volontariato, come per lo sport, bisogna inserirlo nel curriculum e, in questo caso, puoi anche parlarne in sede di colloquio.
Così dimostrerai veramente di essere abituato al gioco di squadra e alla collaborazione e di essere una persona che non pensa solo a sé stessa nella vita di tutti i giorni.
Questo rassicurerà i recruiter, poiché avranno la prova di stare parlando con la persona giusta al momento giusto, ovvero quella che stavano cercando.
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