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Il ruolo prevede l'inserimento in un contesto di ristorazione rapida, con mansioni che spaziano dalla preparazione dei prodotti al servizio diretto alla clientela. La posizione è a tempo determinato, con orario part time di 20 ore settimanali distribuite su 6 giorni, inclusi weekend e festivi, in turni che coprono le fasce mattutina, pomeridiana, serale e notturna. Mansioni principali: Raccogliere le ordinazioni al banco Preparare panini, snack e altri prodotti mediante cottura alla piastra, frittura e arrostitura, nel rispetto delle procedure operative Servire cibi e bevande al banco, ai tavoli e in modalità take-away Assistere la clientela con disponibilità e cortesia in ogni fase del servizio Gestire i pagamenti tramite registratore di cassa Mantenere locali, utensili e macchinari in adeguate condizioni igienico-sanitarie
La figura selezionata sarà impiegata direttamente in cucina e in sala, con un ruolo operativo a tutto tondo che spazia dalla preparazione degli alimenti al servizio al pubblico, fino alla gestione delle transazioni e alla cura degli spazi. Il contratto prevede un impegno part time di 20 ore settimanali, articolato su 6 giorni su 7 con turni distribuiti nelle fasce mattutina, pomeridiana, serale e notturna, inclusi weekend e giorni festivi. Cosa dovrai fare: Raccogliere le ordinazioni al banco Preparare panini, snack e altri prodotti tipici del format: arrostire, friggere e cuocere alla piastra secondo le procedure operative Servire cibi e bevande al banco, in modalità take-away e ai tavoli Assistere i clienti con disponibilità e cortesia in ogni fase del servizio Gestire i pagamenti tramite registratore di cassa Mantenere locali, utensili e macchinari in adeguate condizioni igienico-sanitarie
La figura selezionata sarà responsabile della produzione quotidiana di pasticceria all'interno del laboratorio, operando a stretto contatto con il banco vendita. Il ruolo richiede autonomia esecutiva, padronanza delle principali tecniche di lavorazione e una solida attitudine all'ordine e alla precisione, indispensabili in un contesto produttivo ad alto ritmo come quello della GDO. La posizione prevede un contratto a tempo determinato, inquadramento nel CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, orario full time di 40 ore settimanali su turno mattutino, con disponibilità dal lunedì alla domenica e un giorno di riposo a rotazione infrasettimanale. Mansioni principali: Preparare torte da forno e prodotti di piccola pasticceria Realizzare lievitati secondo le ricette e gli standard produttivi definiti Curare la decorazione e la finitura di torte e dolci Gestire le materie prime e monitorare le scorte di magazzino Garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie HACCP all'interno del laboratorio Allestire e rifornire il banco della pasticceria
La figura selezionata sarà responsabile dell'intero flusso progettuale, dall'analisi delle specifiche tecniche fino alla programmazione delle macchine CNC attraverso software CAM. Il ruolo richiede una solida padronanza degli strumenti di disegno assistito e una spiccata capacità di tradurre esigenze estetiche e funzionali in modelli tecnici precisi e pronti per la produzione. Il ruolo prevede un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, con prospettiva di stabilizzazione, a partire da settembre. L'impiego è full time, 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì con orario 08:00–13:00 e 14:00–17:00. Si applica il CCNL Lapidei Piccola Industria Confapi. Mansioni principali: Analizzare le specifiche tecniche e la destinazione d'uso dei manufatti per impostare correttamente la progettazione Sviluppare con AutoCAD modelli bidimensionali preliminari e di dettaglio, completi di tutte le caratteristiche tecniche necessarie Realizzare modelli tridimensionali in AutoCAD, funzionali all'importazione nei software CAM dei macchinari di produzione Simulare graficamente materiali, texture, illuminazione e cromie per la produzione di rappresentazioni realistiche del prodotto finito Programmare i percorsi utensile delle macchine CNC attraverso l'inserimento dei modelli 3D nei software CAM Verificare la conformità del prodotto realizzato rispetto alle caratteristiche tecniche ed estetiche definite in fase di progetto
La figura ricercata assume la responsabilità della conduzione del reparto gastronomia, presidiando sia la dimensione gestionale — coordinamento del personale, approvvigionamento e controllo qualità — sia quella operativa, con presenza attiva al banco. Il ruolo richiede una solida esperienza nella GDO e la capacità di guidare un team in un contesto dinamico e orientato al cliente. La posizione prevede un contratto a tempo determinato, inquadramento secondo il CCNL Terziario-Federdistribuzione, orario full time su turni con un giorno di riposo a rotazione. Mansioni principali: Gestire e supervisionare l'intero reparto gastronomia, garantendone il corretto funzionamento quotidiano Coordinare e organizzare il personale assegnato al reparto, definendo compiti e turni operativi Gestire gli ordini e il rifornimento delle merci, assicurando la disponibilità continua dei prodotti Controllare la qualità e la freschezza degli articoli in assortimento, intervenendo tempestivamente in caso di non conformità Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti, nel rispetto degli standard visivi e commerciali del punto vendita Applicare e far rispettare le normative HACCP e le procedure di igiene alimentare vigenti Svolgere attività operative al banco, tra cui taglio, porzionatura e servizio alla clientela
La figura selezionata sarà responsabile della gestione completa del banco carni: dalla lavorazione delle carcasse e dei tagli alla preparazione di prodotti a base di carne, fino alla vendita assistita e alla cura dell'area di lavoro. Il contratto prevede un impegno full time di 40 ore settimanali, articolato su turni con un giorno di riposo a rotazione. La durata iniziale è di 3 mesi, con possibilità di proroga. Mansioni principali: Sezionare le carcasse per ricavare i tagli primari e secondari da esporre al banco vendita Lavorare i tagli con l'ausilio di utensili e macchinari specifici del settore Preparare prodotti culinari a base di carne Allestire e mantenere il banco macelleria, assicurando il corretto mantenimento della temperatura di conservazione Gestire la vendita assistita porzionando, pesando e confezionando i prodotti in base alle richieste della clientela Monitorare costantemente la qualità e la disponibilità delle scorte Provvedere alla pulizia della postazione, delle attrezzature e dei piani di lavoro nel rispetto delle normative HACCP
La figura selezionata opererà a diretto contatto con la clientela in un contesto retail vivace e stagionalmente intenso, dove la qualità del servizio e la capacità di orientare il cliente verso la scelta giusta rappresentano le competenze centrali del ruolo. Si tratta di una posizione full time, articolata su 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7, con un giorno di riposo settimanale. Mansioni principali: Accogliere i clienti e garantire un'esperienza d'acquisto positiva fin dal primo contatto Interpretare le esigenze della clientela e orientarla verso i prodotti più adatti, accompagnandola fino alla scelta finale Gestire le operazioni di cassa Curare l'allestimento e il rifornimento del punto vendita Gestire il magazzino, assicurando ordine e disponibilità della merce
l ruolo prevede la gestione completa del servizio al banco: dall'accoglienza degli avventori alla preparazione dei prodotti, fino alla riscossione dei pagamenti e al mantenimento dell'ordine degli spazi. La posizione richiede una disponibilità full time di 40 ore settimanali su 6 giorni, con turni che includono weekend e festivi. Il contratto offerto è a tempo determinato della durata di 4 mesi, con decorrenza a settembre e scadenza a gennaio, e viene applicato il CCNL Turismo (ANPIT-CISAL) Lazio. Mansioni principali: Accogliere la clientela e gestire il rapporto con il pubblico durante il servizio Raccogliere le ordinazioni in modo accurato e tempestivo Preparare e farcire i prodotti da banco Somministrare cibi e bevande Gestire i pagamenti tramite registratore di cassa Provvedere alla pulizia e al riordino degli spazi al termine del servizio
La figura selezionata sarà responsabile dell'intrattenimento dei bambini all'interno dello spazio dedicato alle attività ricreative del negozio. Il ruolo richiede creatività, energia e una genuina predisposizione al contatto con i più piccoli, con l'obiettivo di rendere l'esperienza di visita coinvolgente e memorabile per le famiglie. La disponibilità è richiesta su sei giorni settimanali, inclusi weekend e festivi, per un totale di 40 ore a settimana. Cosa dovrai fare: Elaborare il programma delle attività ricreative e illustrarlo ai visitatori del punto vendita Organizzare e condurre giochi e spettacoli dedicati ai bambini Supervisionare lo svolgimento delle attività, garantendo in ogni momento la sicurezza di tutti i partecipanti
La figura ricercata svolgerà mansioni operative legate alla gestione degli spazi interni, alla movimentazione della merce e alle consegne sul territorio, affiancando il team nelle attività logistiche quotidiane. Si tratta di un impiego part time di 24 ore settimanali, distribuito dal lunedì al venerdì. La posizione è riservata a candidati iscritti alle categorie protette ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99. Cosa dovrai fare: Riordinare il magazzino e ottimizzare la disposizione degli spazi Movimentare la merce e supportare le attività logistiche interne Effettuare consegne con il furgoncino aziendale (patente B richiesta) Mantenere puliti e in ordine gli ambienti di lavoro Fornire supporto operativo generale nelle attività quotidiane, secondo le necessità
La ricerca è rivolta a professionisti con almeno un paio d’anni di esperienza già maturata nel ruolo e solide competenze nel settore HVAC e relativi servizi e residenti in un qualsiasi comune delle seguenti province: Modena Bologna IMPORTANTE: L’elettrotecnico selezionato dovrà essere disposto a sostenere un periodo di affiancamento iniziale con i colleghi più anziani della durata di circa un mese presso la sede di Finale Emlilia . Al termine di tale fase, gli verrà assegnato un mezzo aziendale che potrà utilizzare per recarsi autonomamente a prestare servizio presso le sedi dei clienti ubicate nelle zone limitrofe alla propria provincia di residenza. Mansioni principali: Lettura dei disegni progettuali e degli schemi elettrici di impianti elettrici e sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento dell’aria) Installazione e configurazione degli impianti e dei sistemi designati Mettere in posa e allacciare cavi, quadri elettrici, prese e componentistica varia Collaudare gli impianti installati e controllarne il corretto funzionamento Individuare e risolvere eventuali guasti o malfunzionamenti mediante accurata diagnosi tecnica Manutenzione ordinaria preventiva pressi i clienti Assicurarsi che ogni dettaglio del progetto soddisfi i requisiti previsti dalle norme vigenti relative alla sicurezza Benefit: Mezzo aziendale in dotazione
Si offre Contratto a Tempo Indeterminato Full Time . Il Tecnico Ascensorista selezionatosvolgerà le attività di manutenzione e riparazione di ascensori e altri impianti elevatori presso i clienti dell’azienda aventi sede a Milano o nelle zone immediatamente limitrofe. Mansioni principali: Manutenzione semestrale ordinaria di ascensori e altri impianti elevatori, verifica del loro corretto funzionamento e delle condizioni di sicurezza Riparazione di guasti meccanici ed elettrici e sostituzione di eventuali componenti difettosi Interventi tecnici di emergenza in caso di blocco degli impianti, pericolo o altre necessità urgenti Appurare la conformità degli impianti alla normativa vigente al termine di ogni operazione presso i clienti
L’operaio sarà incaricato di manovrare prevalentemente una minipala con sollevatore telescopico all’interno del cantiere edile per agevolare il processo di costruzione, collaborando con il capocantiere e le altre maestranze operanti in loco. A tal proposito, saranno prese in considerazione per questa posizione esclusivamente risorse in possesso delle seguenti abilitazioni in corso di validità: Patentino per escavatore Patentino per sollevatore telescopico Data la necessità di accuratezza richiesta da questo settore, si ricercano escavatoristi con almeno 2 anni di esperienza in ambito edilizio. Manovrando in sicurezza e con efficienza la Minipala, l’operaio assunto dovrà svolgere i seguenti compiti: Movimentazione terra: scavo, livellamento, riempimento e spianamento del terreno di costruzione Carico e scarico di materiali: terra, ghiaia, detriti, pallet e attrezzature varie Movimentazione dei materiali all’interno del cantiere Sollevamento e posizionamento di carichi in quota Rimozione di detriti e altri ingombri dall’area di lavoro
Il ruolo è operativo e centrale all’interno del laboratorio: il candidato ideale è un professionista con solide competenze nelle tecniche di pasticceria francese , in grado di gestire in autonomia la produzione giornaliera — dalle viennoiseries alle torte — nel rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari propri di un esercizio di alto livello. La posizione richiede precisione, cura del dettaglio e una genuina passione per il mondo della pasticceria: non si tratta solo di eseguire ricette consolidate, ma anche di partecipare attivamente allo sviluppo di nuove proposte in collaborazione con il team. La capacità di gestire i ritmi di produzione in un ambiente dinamico è un elemento determinante per il buon esito dell’inserimento. L’orario di lavoro si svolge a partire dalla prima mattina, su sei giorni settimanali con riposo infrasettimanale. Il contratto è a tempo determinato, inquadrato al 1° Livello del CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo . Responsabilità principali: Preparare prodotti di pasticceria di ispirazione francese: mignon, torte, croissant, pain au chocolat, pain suisse e altre viennoiseries Gestire le preparazioni giornaliere e organizzare le attività del laboratorio Controllare la qualità delle materie prime e dei prodotti finiti Collaborare con il team per lo sviluppo e il perfezionamento di nuove proposte Mantenere gli standard igienico-sanitari previsti dalla normativa vigente
Il ruolo di Capo Reparto Macelleria richiede un profilo completo, capace di coniugare competenze tecniche di alto livello con una solida attitudine alla gestione del personale e al presidio dei risultati di reparto. La figura selezionata avrà la responsabilità piena di un banco macelleria in un contesto di grande distribuzione strutturato: dalla lavorazione dei tagli all’allestimento dell’esposizione, dalla supervisione del team alla reportistica periodica per la direzione. Sono richieste una conoscenza approfondita delle normative igienico-sanitarie previste dall’ HACCP e una buona padronanza degli strumenti del mestiere, con particolare attenzione all’uso corretto e in sicurezza della coltelleria professionale. Il candidato ideale sa muoversi con sicurezza tanto nel lavoro pratico al banco quanto nella gestione quotidiana dei collaboratori. L’impegno è previsto su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione, nell’ambito di un contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi con possibilità di proroga, full time , inquadrato secondo il CCNL Commercio Confcommercio . Mansioni principali: Gestione, coordinamento e formazione del personale operativo assegnato al reparto Monitoraggio delle performance di reparto, analisi dei dati di vendita e costante orientamento al raggiungimento degli obiettivi Redazione di report periodici sui KPI da trasmettere alla direzione Supervisione delle attività di approvvigionamento, stoccaggio e inventariazione dei prodotti Controllo qualitativo della carne in ingresso dai fornitori Lavorazione tecnica dei tagli e preparazione dei prodotti per la messa in vendita Allestimento del banco macelleria e cura dell’esposizione merceologica Gestione della vendita al dettaglio: porzionatura, pesatura, confezionamento e servizio diretto al cliente Assistenza alla clientela con cortesia e competenza, fornendo informazioni sui prodotti Mantenimento della pulizia della postazione di lavoro e rispetto rigoroso degli standard igienico-sanitari previsti dalla normativa HACCP
Come capire se un lavoro fa per te? Come si fa un Curriculum Vitae? Cosa dire ad un colloquio di lavoro? cosa non dire? In buona sostanza… Come farsi assumere?
Queste sono solo alcune delle domande che attanagliano chiunque sia alla ricerca di lavoro!
Non temere, Yeswework è qui per aiutarti a sviluppare il tuo percorso verso un nuovo impiego!
Hai trovato un’offerta di lavoro che sembra interessante?
Bene, adesso prenditi un po’ di tempo per analizzarla.
L’annuncio di Lavoro fa al caso tuo? Ti riconosci nel profilo richiesto?
Controlla le qualifiche richieste per questo posto di lavoro e confrontale con le tue competenze. Se la maggior parte di esse corrispondono a ciò che l’azienda cerca, potrebbe valere la pena di candidarsi.
Ok, questa azienda cerca personale, ma a te piacerebbe lavorare per questo team?
Non è solo il lavoratore che deve piacere all’azienda, ma anche l’azienda che deve piacere al lavoratore. Prima di candidarti approfondisci la conoscenza del tuo potenziale futuro datore di lavoro e comprendine le dinamiche, la reputazione e la vision. Questo ti aiuterà a capire se l’ambiente di lavoro è adatto a te e se potrai integrarti facilmente.
Quali saranno le tue mansioni? Ti piacerà svolgere i compiti indicati nell’annuncio?
Se ti candiderai per questo lavoro potresti essere assunto, e se sarai assunto avrai dei compiti da eseguire ogni giorno per molti anni a venire. E’ quindi importante che tu capisca se vuoi costruire il tuo futuro lavorativo sulla base di questo impegno.
Probabilmente hai altre domande, forse ti stai chiedendo quali opportunità di crescita professionale potrebbe offrirti questo impiego, se lo stipendio sarà adeguato alle tue capacità, se sono previsti dei benefit ecc. Non avere fretta… ricorda che, se tutto va bene, farai un colloquio di lavoro durante il quale potrai avere tutte le tue risposte.
Se dopo queste riflessioni iniziali l’idea di iniziare questo nuovo percorso lavorativo ti entusiasma ancora e se ti senti all’altezza di farlo non esitare oltre e inizia a pensare a come scrivere un curriculum vitae perfetto!
Come fare un curriculum? Qualunque persona che cerca lavoro online si sarà imbattuto più volte in un marasma di pagine web che pretendono di rispondere a questa domanda spesso generando solo tanta confusione sull’argomento.
Yeswework è qui per riordinare le idee e aiutarti a scrivere il cv perfetto per te.
1) Formato del Curriculum Vitae:
Quale Usare? Hai trovato le risposte più disparate a questa domanda, vero? Chi ti consiglia di usare il CV europass, chi propende per il curriculum europeo classico ecc.
La verità è che non importa! Yeswework accetta qualsiasi formato CV, purché contenga tutte le informazioni necessarie per la valutazione della tua candidatura e abbia una impaginazione chiara e ordinata, che esprima la tua personalità e sia adeguata al settore lavorativo per il quale ci si candida.
2) Cosa scrivere? E in che modo?
Ci sono delle informazioni che non possono assolutamente mancare in un CV:
Se non sai come inserire l’informativa sulla privacy nel tuo cv puoi usare una frase standard come la seguente:
“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR”
3) Quante pagine?
Cerca di redigere un curriculum vitae di non più di 2 pagine, al massimo 3 per i candidati che magari hanno un lungo passato lavorativo. Sii il più possibile sintetico ma anche esaustivo in modo da offrire all’azienda che lo valuterà una panoramica concreta ma non prolissa delle tue potenzialità.
Adesso aggiungi una bella foto in cui appari sorridente e sicuro di te, una breve lettera di presentazione e eventuali referenze. Ecco fatto! Invia la tua candidatura!
Sia che tu abbia già trovato il lavoro perfetto qui tra i nostri annunci, sia che tu voglia inviare a YesWeWork la tua candidatura spontanea per essere ricontattato non appena avremo delle buone proposte di impiego per te, con la guida della nostra recruiter Catrin, sarà tutto più semplice! Buona visione e… in bocca al lupo!
Sei stato convocato per un colloquio di lavoro? Fantastico!
Significa che hai superato il tuo primo step verso un nuovo lavoro e che il tuo curriculum vitae è stato convincente. Adesso preparati al meglio per fare una bella impressione!
Sapere come vestirsi è il primo step. Non esiste un vero e proprio abbigliamento “standard” per un colloquio, ma adegua il tuo outfit al tipo di lavoro per cui ti stai presentando. La regola principale è che tu ti senta a tuo agio e sicuro di te. Sii ben curato e ordinato e la prima impressione sarà certamente positiva.
Prima di iniziare è anche bene pensare in anticipo a come presentarsi. Quasi certamente all’inizio di un colloquio di lavoro ti verrà chiesto di fare una presentazione libera. Quindi pensa in anticipo a come rispondere alla domanda “parlami di te” o “come ti descriveresti”. Preparati un discorso introduttivo su te stesso e sulla tua formazione.
Dopo una buona presentazione rispondere alle successive domande per te sarà molto più facile. Tuttavia è bene pensare in anticipo anche a come rispondere alle classiche domande di un colloquio di lavoro (“quali obiettivi hai raggiunto fino ad oggi”, “come ti vedi tra 5 anni”, “perché dovremmo assumerti” ecc), pensa a cosa dire e cosa NON dire.
In buona sostanza dimostrati motivato, appassionato e determinato e, se il posto di lavoro è quello giusto per te, non te lo negherà nessuno!
Sempre più realtà hanno implementato l’utilizzo di piattaforme di video-colloquio per conoscere e selezionare i candidati.
Il colloquio in videochiamata semplifica le attività di selezione del personale, rispettando il distanziamento sociale ed abbattendo le barriere geografiche tra azienda e candidato.
Affrontare un colloquio di lavoro online, però, non è la stessa cosa che presentarsi dal vivo in sede.
Ecco alcuni brevi ed efficaci consigli su come gestire al meglio questa nuova modalità di selezione del personale. Oltre alle classiche “dritte” su come vestirsi, cosa dire, come comportarsi ecc, ti aiuteremo ad assicurarti che la tua video-intervista non venga compromessa da difficoltà tecniche e a non tralasciare alcuni accorgimenti che potrebbero fare la differenza!
Guarda questo breve video per prepararti al tuo video-colloquio.
Forse hai ancora delle domande che ti frullano per la testa. Qui di seguito ti ricapitoliamo alcune delle domande frequenti che i nostri candidati ci rivolgono con le risposte a fronte.
Se vuoi ulteriori informazioni sul mondo di YesWeWork non esitare a contattarci al numero di telefono +39 02 37929419 o all’e-mail info@yeswework.it Il nostro team e sempre a tua disposizione per rispondere a tutte le tue domande.
YesWeWork si impegna a facilitare l’incontro tra le esigenze dei dipendenti e le richieste delle aziende e ad offrire condizioni di lavoro rispettose della dignità personale, dei diritti umani e delle pari opportunità.
I lavoratori assunti tramite YesWeWork, inoltre, possono contare su di un progetto personalizzato di Orientamento al Lavoro, ricollocamento e percorsi di crescita professionale e personale attraverso corsi di Formazione continui, favorendo lo sviluppo di competenze specializzate
YesWeWork offre ai dipendenti somministrati i vantaggi di WellMAKERS, una serie di servizi di welfare aziendale e sostenibilità che permette di pianificare il futuro con serenità e abilitare comportamenti e crescita positivi. Questo comprende un’ampia proposta di convenzioni con i suoi partners, i WellMAKERS Friends. I Dipendenti YesWeWork potranno così usufruire di scontistiche e agevolazioni su prodotti e servizi. Inoltre WellMAKERS mette a disposizione dei nostri dipendenti la WellMAKERS Academy, il programma di formazione per soddisfare le Tue esigenze di conoscenza: 6 sessioni digitali formative relative a tematiche che spaziano dalla mobilità agli investimenti e molto altro ancora.
