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La risorsa assunta sarà inserita Full Time nello staff della società assumente e si occuperà di tutte le attività necessarie per la realizzazione, la rifinitura e la manutenzione di serramenti e infissi metallici. Mansioni principali: Taglio e preparazione dei materiali necessari Saldatura dei materiali e assemblaggio dei componenti Montaggio e installazione dei componenti per la realizzazione di serramenti e infissi Rifinitura e ottimizzazione dell’estetica Controllo della qualità e della sicurezza del prodotto finito All’occorrenza, occuparsi della manutenzione di infissi e serramenti già installati presso i clienti dell’azienda

L’impiegato selezionato sarà collocato presso gli uffici amministrativi dell’azienda assumente e dovrà essere in grado di gestire sia i rapporti con clienti e fornitori, che l'intero iter documentale amministrativo e tecnico/economico delle Gare d’Appalto , in conformità alle prescrizioni legislative. Mansioni principali: Acquisizione di nuovi clienti e gestione dei rapporti con essi Amministrazione e registrazione degli ordinativi mediante utilizzo di software gestionali Ricerca di opportunità relative alle gare d’appalto combacianti con gli interessi dell’azienda assumente Analisi e valutazione delle caratteristiche dei bandi di gara Verifica dei requisiti di partecipazione, degli aspetti tecnici ed economici delle gare di appalto e delle offerte Valutazione di fattibilità tecnico-economica delle gare selezionate e relativi report

Accoglienza dei clienti; Fornire informazioni inerenti i corsi di recitazione e/o spettacoli; Dovrà svolgere attività di segreteria; Supporto alle attività di marketing, comunicazione e organizzazione eventi; Dovrà occuparsi di vari pagamenti con le varie modalità (Pos, Satispay, pagamenti elettronici...)

Il candidato selezionato affiancherà il responsabile principale del supermercato, contribuendo alla gestione quotidiana e all'ottimizzazione delle attività del punto vendita. Mansioni principali: Affiancare il responsabile nel coordinamento del team del supermercato e nel monitoraggio delle attività del personale Gestire le operazioni amministrative e contabili Fornire supporto operativo ai colleghi quando necessario Monitorare e aggiornare con costanza l'inventario

Per svolgere bene questo lavoro sono richieste alte capacità di organizzare le proprie mansioni e spiccato orientamento al servizio. La risorsa selezionata dovrà essere in grado di gestire efficacemente sia le operazioni di cassa che la sistemazione dei prodotti all'interno di un piccolo supermercato locale. Mansioni Principali : Gestire i pagamenti utilizzando il registratore di cassa Monitorare le scorte riassortendole quando necessario Esporre la merce secondo logiche commerciali per favorirne la vendita Offrire un'accoglienza cortese e assistenza ai clienti Applicare etichette sui prodotti relative a prezzi, offerte e altre strategie predefinite dalla direzione Mantenere l'ambiente di lavoro pulito e ordinato

Il Vice store manager selezionato collaborerà con il responsabile principale del Supermercato, supportandolo nella gestione delle operazioni quotidiane e nell'organizzazione efficiente del punto vendita. Mansioni principali: Assistere il responsabile capo nel coordinamento del team del supermercato e nella supervisione della produttività Gestire le attività amministrative e contabili Fornire supporto pratico ai colleghi del team operativo quando necessario Controllare e aggiornare l'inventario

Taglio e preparazione dei materiali necessari Montaggio e installazione dei componenti per la realizzazione di serramenti e infissi Rifinitura e ottimizzazione dell’estetica Controllo della qualità e della sicurezza del prodotto finito

La Store Manager dovrà gestire all'interno del negozio tutte le attività di vendita e la cassa. Sarà inoltre incaricata alla supervisione generale del team di commesse e commessi assicurandosi un corretto svolgimento del loro lavoro e affinché vengano raggiunti gli obiettivi di vendita prefissati. Mansioni principali: Gestire la vendita al dettaglio all’interno dello store Sovrintendere il lavoro di ciascun addetto alla vendita Monitoraggio delle KPI Organizzare i turni e gli orari del team interno Formare il personale apprendista o alle prime armi Supportare e motivare le risorse

Mansioni principali: Eseguire controlli regolari e programmati sui nastri trasportatori per prevenire guasti Lubrificare e pulire componenti meccanici per mantenerli in buone condizioni operative Riparare o sostituire componenti danneggiati o difettosi Monitorare le prestazioni dei macchinari tramite sistemi di controllo e sensori

La/il Commessa/o sarà responsabile di tutte le attività connesse alla vendita degli articoli trattati dallo store e alla gestione dei clienti. Mansioni principali : Accoglienza e supporto ai clienti durante il processo d’acquisto Incentivazione e gestione delle vendite Controllo e ripristino costante dell’assortimento della merce tra magazzino e punto vendita Cura dell’esposizione dei prodotti con posizionamenti strategici Gestione della postazione di cassa (pagamenti, storni e operazioni di apertura e chiusura quotidiane)

Cerchiamo un Elettricista dotato di adeguate competenze tecniche nel settore IT , pratico di cablaggi di sistemi e infrastrutture informatiche e in grado di effettuare anche lavori in quota . Mansioni principali: Installazione delle canaline passacavo Messa in posa dei cavi elettrici Realizzazione di cablaggi strutturati sia a terra che su piani rialzati Implementazioni di reti in fibra ottica

La risorsa che verrà selezionata per questo posto di lavoro, sarà responsabile della sorveglianza e del controllo della sicurezza di tutte le aree del dello stabilimento assegnatogli. L’operatore/operatrice fiduciario/a sarà tenuto a lavorare su turni a rotazione, pertanto, chi si candida per questo lavoro, dovrà essere disponibile ad operare anche in orari notturni e giorni festivi. Mansioni giornaliere principali: Sorvegliare tutte le entrate e le uscite dello stabilimento Assicurarsi che solo il personale autorizzato acceda ad edifici e aree riservate Registrare gli ingressi e le uscite di camion e altri mezzi Eseguire regolari ronde di controllo in tutte le aree dello stabilimento Segnalare eventuali pericoli per la sicurezza o altro tipo di anomalie

Siamo alla ricerca di persone con una forte predisposizione al multitasking, in grado di gestire in modo efficiente sia le operazioni di cassa che l’organizzazione dei prodotti all'interno di un piccolo discount locale. I/le Cassieri/e-Scaffalisti/e selezionati/e avranno la responsabilità di gestire le transazioni di denaro con i clienti (pagamenti, resti, storni, sconti ecc), nonché la corretta sistemazione degli articoli su ripiani ed espositori. Mansioni Principali del ruolo : Gestire pagamenti, storni, ecc utilizzando il registratore fiscale Controllare costantemente le scorte di prodotti, riassortendo banchi e scaffali quando necessario Curare l'esposizione della merce posizionandoli in modo strategico ai fini della vendita Offrire accoglienza e assistenza ai clienti con cortesia e savoir-faire Etichettare i prodotti con prezzi, offerte ecc Mantenere l'ambiente di lavoro pulito e ordinato

Il Vice store manager selezionato opererà in supporto al responsabile capo del Supermercato in questione e collaborerà con lui nel gestire le varie procedure necessarie per una corretta e produttiva organizzazione delle attività del punto vendita. Mansioni principali: Collaborare con lo store manager nel coordinamento del personale del supermercato e nel monitoraggio della produttività Occuparsi delle pratiche amministrative e contabili dell’attività Supportare operativamente i colleghi del team quando necessario Monitorare e aggiornare l’inventario

Cerchiamo un operatore CNC qualificato in grado di gestire le macchine a controllo numerico computerizzato presenti nello stabilimento dell’azienda al fine di mantenere costantemente operativi e produttivi i processi di produzione. Mansioni principali: Impostare e predisporre la macchina CNC per ciascuna tipologia di produzione in base ai progetti e ai disegni tecnici stabiliti Programmare la macchina CNC utilizzando il software appropriato Verificare la correttezza di tutte le impostazioni prima dell'inizio del processo produttivo Controllare le dimensioni dei pezzi finiti alla fine di ogni processo utilizzando strumenti di misura di precisione Effettuare regolari interventi di manutenzione delle macchine CNC e le eventuali riparazioni necessarie

I nostri consigli per la tua candidatura

Come capire se un lavoro fa per te? Come si fa un Curriculum Vitae? Cosa dire ad un colloquio di lavoro? cosa non dire? In buona sostanza… Come farsi assumere?
Queste sono solo alcune delle domande che attanagliano chiunque sia alla ricerca di lavoro!

Non temere, Yeswework è qui per aiutarti a sviluppare il tuo percorso verso un nuovo impiego!

Ragazzo intento a scrutare il suo smartphone. In sovrimpressione la scritta 'Scopri tutte le opportunità, lavora con noi'

Analizza l'annuncio di lavoro con attenzione

Hai trovato un’offerta di lavoro che sembra interessante?
Bene, adesso prenditi un po’ di tempo per analizzarla.

L’annuncio di Lavoro fa al caso tuo? Ti riconosci nel profilo richiesto?
Controlla le qualifiche richieste per questo posto di lavoro e confrontale con le tue competenze. Se la maggior parte di esse corrispondono a ciò che l’azienda cerca, potrebbe valere la pena di candidarsi.

Ok, questa azienda cerca personale, ma a te piacerebbe lavorare per questo team?
Non è solo il lavoratore che deve piacere all’azienda, ma anche l’azienda che deve piacere al lavoratore. Prima di candidarti approfondisci la conoscenza del tuo potenziale futuro datore di lavoro e comprendine le dinamiche, la reputazione e la vision. Questo ti aiuterà a capire se l’ambiente di lavoro è adatto a te e se potrai integrarti facilmente.

Quali saranno le tue mansioni? Ti piacerà svolgere i compiti indicati nell’annuncio?
Se ti candiderai per questo lavoro potresti essere assunto, e se sarai assunto avrai dei compiti da eseguire ogni giorno per molti anni a venire. E’ quindi importante che tu capisca se vuoi costruire il tuo futuro lavorativo sulla base di questo impegno.

Probabilmente hai altre domande, forse ti stai chiedendo quali opportunità di crescita professionale potrebbe offrirti questo impiego, se lo stipendio sarà adeguato alle tue capacità, se sono previsti dei benefit ecc. Non avere fretta… ricorda che, se tutto va bene, farai un colloquio di lavoro durante il quale potrai avere tutte le tue risposte.

Se dopo queste riflessioni iniziali l’idea di iniziare questo nuovo percorso lavorativo ti entusiasma ancora e se ti senti all’altezza di farlo non esitare oltre e inizia a pensare a come scrivere un curriculum vitae perfetto!

Donna con aria pensierosa ha la testa circondata da punti interrogativi. Una scritta dice 'Come migiorare il tuo curriculum?'

Come scrivere un curriculum vitae

Come fare un curriculum? Qualunque persona che cerca lavoro online si sarà imbattuto più volte in un marasma di pagine web che pretendono di rispondere a questa domanda spesso generando solo tanta confusione sull’argomento.

Yeswework è qui per riordinare le idee e aiutarti a scrivere il cv perfetto per te.

1) Formato del Curriculum Vitae:

Quale Usare? Hai trovato le risposte più disparate a questa domanda, vero? Chi ti consiglia di usare il CV europass, chi propende per il curriculum europeo classico ecc.

La verità è che non importa! Yeswework accetta qualsiasi formato CV, purché contenga tutte le informazioni necessarie per la valutazione della tua candidatura e abbia una impaginazione chiara e ordinata, che esprima la tua personalità e sia adeguata al settore lavorativo per il quale ci si candida.

2) Cosa scrivere? E in che modo?

Ci sono delle informazioni che non possono assolutamente mancare in un CV:

  • I tuoi dati anagrafici: Nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza e stato civile
  • I Tuoi contatti: Telefono, email e, possibilmente, i tuoi profili social (soprattutto se ti candidi per un lavoro legato al mondo digitale)
  • La tua formazione: Titolo di studio e eventuali altri percorsi di formazione che hai intrapreso (ad esempio corsi di specializzazione)
  • Percorso lavorativo: Elenca sinteticamente, partendo dalla più recente, le tue precedenti esperienze lavorative senza omettere i nomi delle aziende presso le quali hai lavorato e le date di inizio e fine di ciascun impiego.
  • Le tue competenze: Questa sezione del CV è probabilmente la più importante. Indica in modo breve ma esaustivo quelle che sono le tue “hard skills”, ovvero le competenze prettamente tecniche e concrete (abilità professionali, conoscenze linguistiche ecc); ma non omettere quelle che si definiscono invece “soft skills”, ossia le competenze “trasversali” che però possono influire sull’esito della tua candidatura (propensione al lavoro di squadra, creatività, gestione dello stress ecc)
  • I tuoi hobby e interessi: Anche ciò che fai nel tempo libero può costituire un ottimo parametro di valutazione della tua compatibilità con un certo tipo di lavoro, per cui non omettere di personalizzare il tuo curriculum con le tue passioni e i tuoi interessi. Sei un amante dell’arte? Pratichi uno sport regolarmente? Ti diletti nel fai da te? Scrivilo… fatti conoscere dal tuo potenziale datore di lavoro.
  • L’autorizzazione al trattamento dei dati personali: L’informativa sulla privacy è un elemento fondamentale da inserire in un curriculum completo per proteggere la tua candidatura e, allo stesso tempo, per permettere a chi deve esaminarlo di utilizzare le informazioni in esso contenute.

Se non sai come inserire l’informativa sulla privacy nel tuo cv puoi usare una frase standard come la seguente:
“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR”

3) Quante pagine?

Cerca di redigere un curriculum vitae di non più di 2 pagine, al massimo 3 per i candidati che magari hanno un lungo passato lavorativo. Sii il più possibile sintetico ma anche esaustivo in modo da offrire all’azienda che lo valuterà una panoramica concreta ma non prolissa delle tue potenzialità.

Adesso aggiungi una bella foto in cui appari sorridente e sicuro di te, una breve lettera di presentazione e eventuali referenze. Ecco fatto! Invia la tua candidatura!

Recruiter intervista una candidata e prende appunti. Il suo sorriso indica che il colloquio sta andando molto bene

Come prepararsi ad un colloquio di lavoro

Sei stato convocato per un colloquio di lavoro? Fantastico!

Significa che hai superato il tuo primo step verso un nuovo lavoro e che il tuo curriculum vitae è stato convincente. Adesso preparati al meglio per fare una bella impressione!

Sapere come vestirsi è il primo step. Non esiste un vero e proprio abbigliamento “standard” per un colloquio, ma adegua il tuo outfit al tipo di lavoro per cui ti stai presentando. La regola principale è che tu ti senta a tuo agio e sicuro di te. Sii ben curato e ordinato e la prima impressione sarà certamente positiva.

Prima di iniziare è anche bene pensare in anticipo a come presentarsi. Quasi certamente all’inizio di un colloquio di lavoro ti verrà chiesto di fare una presentazione libera. Quindi pensa in anticipo a come rispondere alla domanda “parlami di te” o “come ti descriveresti”. Preparati un discorso introduttivo su te stesso e sulla tua formazione.

Dopo una buona presentazione rispondere alle successive domande per te sarà molto più facile. Tuttavia è bene pensare in anticipo anche a come rispondere alle classiche domande di un colloquio di lavoro (“quali obiettivi hai raggiunto fino ad oggi”, “come ti vedi tra 5 anni”, “perché dovremmo assumerti” ecc), pensa a cosa dire e cosa NON dire.

In buona sostanza dimostrati motivato, appassionato e determinato e, se il posto di lavoro è quello giusto per te, non te lo negherà nessuno!

Il video-colloquio

Sempre più realtà hanno implementato l’utilizzo di piattaforme di video-colloquio per conoscere e selezionare i candidati.

Il colloquio in videochiamata semplifica le attività di selezione del personale, rispettando il distanziamento sociale ed abbattendo le barriere geografiche tra azienda e candidato.

Affrontare un colloquio di lavoro online, però, non è la stessa cosa che presentarsi dal vivo in sede.

Ecco alcuni brevi ed efficaci consigli su come gestire al meglio questa nuova modalità di selezione del personale. Oltre alle classiche “dritte” su come vestirsi, cosa dire, come comportarsi ecc, ti aiuteremo ad assicurarti che la tua video-intervista non venga compromessa da difficoltà tecniche e a non tralasciare alcuni accorgimenti che potrebbero fare la differenza!

Guarda questo breve video per prepararti al tuo video-colloquio.

CONTRATTI E SERVIZI

Domande frequenti

Forse hai ancora delle domande che ti frullano per la testa. Qui di seguito ti ricapitoliamo alcune delle domande frequenti che i nostri candidati ci rivolgono con le risposte a fronte.

Se vuoi ulteriori informazioni sul mondo di YesWeWork non esitare a contattarci al numero di telefono +39 02 37929419 o all’e-mail info@yeswework.it Il nostro team e sempre a tua disposizione per rispondere a tutte le tue domande.

YesWeWork si impegna a facilitare l’incontro tra le esigenze dei dipendenti e le richieste delle aziende e ad offrire condizioni di lavoro rispettose della dignità personale, dei diritti umani e delle pari opportunità.

I lavoratori assunti tramite YesWeWork, inoltre, possono contare su di un progetto personalizzato di Orientamento al Lavoro, ricollocamento e percorsi di crescita professionale e personale attraverso corsi di Formazione continui, favorendo lo sviluppo di competenze specializzate

YesWeWork offre ai dipendenti somministrati i vantaggi di WellMAKERS, una serie di servizi di welfare aziendale e sostenibilità che permette di pianificare il futuro con serenità e abilitare comportamenti e crescita positivi. Questo comprende un’ampia proposta di convenzioni con i suoi partners, i WellMAKERS Friends. I Dipendenti YesWeWork potranno così usufruire di scontistiche e agevolazioni su prodotti e servizi. Inoltre WellMAKERS mette a disposizione dei nostri dipendenti la WellMAKERS Academy, il programma di formazione per soddisfare le Tue esigenze di conoscenza: 6 sessioni digitali formative relative a tematiche che spaziano dalla mobilità agli investimenti e molto altro ancora.

In questa pagina trovi un elenco completo di tutte le nostre posizioni aperte. Puoi scegliere se sfogliarle tutte cercando quelle che più ti interessano e se usare i filtri che ti mettiamo a disposizione per selezionarle in base alla posizione geografica, al tipo di professione o inserendo una parola chiave nell’apposito campo di ricerca.
Questo dipende sempre dal tipo di posizione lavorativa. Tutti i requisiti necessari sono sempre chiaramente indicati all’interno di ciascuna scheda. Quando hai individuato il lavoro per cui vuoi candidarti nell’elenco delle nostre posizioni aperte presente in questa pagina, cliccaci sopra e si aprirà una schermata con i dettagli dell’offerta di lavoro.
Niente di più facile! In fondo alla scheda di ciascuna delle posizioni aperte troverai un riquadro rettangolare che riporta la scrita “Clicca qui (o fai drag and drop) per caricare il tuo CV”. Qui potrai caricare il tuo Curriculum Vitae dal tuo PC o Smartphone semplicemente cliccandoci sopra e selezionando il file del tuo CV o anche solo trascinando il file dalla tua cartella all’interno del riquadro, cliccare su “continua” e immediatamente si aprirà un form di registrazione con alcuni campi già precompilati con i dati presenti nel tuo CV. Compila in pochi secondi i restanti campi e la tua registrazione sarà completata!
Si. Puoi inviare la tua Candidatura Spontanea inviandoci il tuo Curriculum (possibilmente con una breve lettera di presentazione) alla mail info@yeswework.it Il tuo cv verrà immediatamente inserito nei nostri database e non avrai più bisogno di registrarti nemmeno per candidarti alle posizioni lavorative future. Sarai contattato dal nostro ufficio recruiting non appena si presenterà un’occasione per te.
In questa pagina carichiamo ogni giorno nuove offerte di lavoro. Se al momento non trovi quello che cerchi ti consigliamo di tornare a visitare questa pagina spesso e cercare nuove opportunità di lavoro.