Reclutare personale può essere un compito arduo e molto lungo! Per questo, l’industria del recruitment continua ad essere considerata la soluzione migliore.
Perché scegliere di una agenzia di somministrazione lavoro? Conviene affidare la ricerca di personale ad essa?
Sono domande frequenti, che si pongono sia imprenditori in cerca di figure professionali e sia coloro che sono alla ricerca di una posizione lavorativa che corrisponda alle proprie caratteristiche professionali. La risposta è più semplice del previsto: il processo di ricerca e selezione del personale può richiedere tempi lunghi per l’individuazione del profilo giusto; inoltre, a volte i profili scelti potrebbero risultare poco idonei alle mansioni richieste – a causa anche di valutazioni sommarie e frettolose – costringendo l’imprenditore ad attivare nuovamente il processo di ricerca.
A questo si aggiunge il cambiamento continuo e l’instabilità del mercato del lavoro che rendono difficile, per le aziende, trovare la giusta soluzione per il miglioramento e la crescita aziendale.
Anche per il lavoratore esistono delle difficoltà non da poco: con processi di selezione aziendali molto sbrigativi, contratti e mansioni poco valorizzanti con scarse possibilità di far carriera, sono un freno alla ricerca attiva di lavoro, scoraggiando anche coloro che sono disposti a tutto pur di lavorare, i quali finiscono nel preferire i sussidi statali, o il cercar fortuna emigrando in altri Paesi, o accettando di lavorare “a nero”.
Per questo entrano in gioco le agenzie del lavoro, che si occupano della ricerca, selezione e somministrazione di personale qualificato e specializzato, incontrando le esigenze delle aziende che richiedono lavoratori con determinati requisiti. Per i lavoratori, le agenzie rappresentano l’opportunità di inserirsi nel mondo del lavoro e di trovare la professione in linea con le proprie ambizioni, competenze e skills, con contratti regolari ed equi.
La domanda sorge spontanea: conviene scegliere una società di somministrazione del lavoro?
Certo che sì!
Ci sono molteplici vantaggi sia per i lavoratori e sia per i datori di lavoro, nello scegliere un’agenzia di somministrazione. Vediamoli assieme.
Agenzia di somministrazione del lavoro e vantaggi per le aziende.
Affidare la ricerca e selezione del personale ad una società di somministrazione del lavoro è importante per diversi motivi:
- Accurata conoscenza del mercato: le agenzie del lavoro, grazie al team di professionisti di cui sono composte, sono costantemente aggiornate sul mercato del lavoro, con una conoscenza dettagliata delle skills più richieste e delle professioni maggiormente cercate, al fine di soddisfare le esigenze aziendali;
- Tempi ridotti: i tempi di selezione e di assunzione vengono ridotti affidandosi alle agenzie per il lavoro, in quanto le stesse – oltre alla fase di ricerca attiva – possono già contare su un database di professionisti specializzati e idonei al ruolo ricercato dall’azienda;
- Ottimizzazione dei costi: l’assunzione a tempo determinato e indeterminato dei dipendenti è a carico delle agenzie, sollevando l’azienda da ulteriori oneri burocratici ed amministrativi e da tutti i vincoli contrattuali connessi;
- Flessibilità contrattuale: il lavoratore selezionato, sarà a disposizione dell’azienda per le mansioni e i tempi richiesti, successivamente spetterà all’agenzia ricollocarlo presso altre posizioni lavorative, aiutandolo a far carriera e crescere professionalmente;
- Personale qualificato: le agenzie del lavoro formano continuamente i candidati, con percorsi di formazione volti a fornire le competenze richieste nel mondo lavorativo attuale, così da fornire personale pronto e qualificato in qualunque momento.
Agenzie di somministrazione del lavoro e vantaggi per i lavoratori.
Rivolgersi alle agenzie del lavoro porta dei benefici concreti anche ai lavoratori, i quali possono godere di molti vantaggi, oltre la possibilità di una crescita professionale continua, con l’apprendimento di nuove competenze. Vediamo quali sono i vantaggi, qui di seguito:
- Uguaglianza contrattuale e retributiva: il lavoratore somministrato avrà lo stesso trattamento economico e normativo dei dipendenti assunti direttamente dall’azienda. Inoltre, può anche essere assunto a tempo indeterminato dalla stessa agenzia;
- Formazione continua: le agenzie del lavoro offrono percorsi formativi specializzati, volti a formare nuove competenze nei lavoratori indirizzandoli verso posizioni che ne accrescono le competenze;
- Indennità: le agenzie possono prevedere piani di sussidi da erogare ai lavoratori indeterminati nei periodi in cui essi non lavorano;
- Crescita professionale: le agenzie si impegnano a favorire la crescita del lavoratore, collegandolo all’occupazione ambita.
Le agenzie del lavoro facilitano l’incontro tra domanda e offerta del mercato del lavoro, quindi con aziende e lavoratori, fornendo vantaggi concreti.
Ma non solo!
L’agenzia del lavoro Yeswework, Iscritta alla sezione I dell’Albo informatico, fornisce anche altri vantaggi per le aziende e i lavoratori quali:
- Ogni fase di reclutamento e selezione viene decisa in accordo con l’azienda richiedente;
- Costante monitoraggio nel periodo di prova del lavoratore selezionato;
- Opera in tutta Italia e in tutti i settori, mettendo a disposizione delle aziende un team di selezionatori esperto e qualificato.
Inoltre, grazie alla partecipazione alla rete d’imprese Yeswenet, per le aziende affiliate è possibile beneficiare di un ventaglio di altri servizi, che vanno da attività di marketing e di digital marketing, a controllo di gestione, marketplace B2B e B2C e molto altro ancora.
Anche per i lavoratori, Yeswework offre ulteriori vantaggi rispetto alle classiche agenzie di somministrazione de lavoro:
- Grazie alle convenzioni con la rete d’imprese Yeswenet, i lavoratori beneficiano di sistemi di welfare avanzati, che prevedono scontistiche e convenzioni dedicate per l’acquisto di auto, mutui e prestiti dedicati, acquisto libri, viaggi e tanto altro ancora;
- Sconti sul marketolace della rete goestro.com e presso le altre aziende presenti in rete;
- Premialità, attraverso il sistema di blockchain della rete.
