CONTRATTI DI LAVORO E SERVIZI PER LE AZIENDE
Tutte le soluzioni in un unico affidabile partner
Ricerca e Selezione del Personale
Poter contare sulle risorse giuste è un fattore cruciale per il successo della tua azienda. Ecco perché YesWeWork ti offre un processo di ricerca e selezione del personale altamente professionale che si avvale di tecnologie all’avanguardia basate sull’analisi della comunicazione non verbale e in grado di eseguire una accurata valutazione della personalità, delle attitudini e delle motivazioni dei candidati individuando i profili con le competenze necessarie per rendere la tua impresa competitiva sul mercato.
Se hai bisogno di assumere, che si tratti di pochi giorni o di diversi mesi, di un lavoro part time o full time abbiamo il personale che ti serve, quando ti serve.
Somministrazione di lavoro
Se non vuoi assumere direttamente il tuo personale, tutto ciò che devi fare e contattarci.
Con YesWeWork la tua azienda può sempre contare su lavoratori qualificati assunti dalla nostra Agenzia del Lavoro sia con contratto a tempo determinato che indeterminato (Staff Leasing) e messi a tua disposizione con la formula che meglio riflette le tue necessità. Noi ci occuperemo di tutti gli aspetti tecnici e degli iter finalizzati a farti avere le risorse che ti servono in tempi brevissimi:
- Analizziamo le tue reali esigenze
- Selezioniamo il candidato ideale per te
- Inviamo il candidato in missione presso la tua azienda
- Se necessario ci occuperemo anche della sua formazione
- Monitoriamo costantemente il suo rendimento
YesWeWork stipulerà quindi in questo caso 2 distinti contratti:
- Contratto di Somministrazione di lavoro (tra Agenzia del Lavoro e Azienda Cliente)
- Contratto di lavoro (tra Agenzia e Lavoratore)
Avvalersi di lavoratori somministrati comporta tutta una serie di vantaggi e agevolazioni che potrebbero meglio conciliarsi con le tue politiche aziendali:
- Potrai avvalerti di risorse umane altamente qualificate senza sostenere tutti gli oneri derivanti dall’instaurazione di rapporti di lavoro subordinato
- Potrai scegliere se usufruire di nuova forza lavoro per il breve, medio o lungo periodo
- Potrai esternalizzare a YesWeWork i servizi amministrativi e le pratiche burocratiche
- Godrai di una maggiore flessibilità contrattuale
- Risparmierai tempo e denaro che potrai dedicare ad altri obiettivi aziendali
Contratto MOG (Monte Ore Garantito)
Il contratto di lavoro con monte ore garantito è la soluzione strategica ideale per tutte le aziende che operano in settori soggetti a forte stagionalità e discontinuità di flusso di lavoro con esigenze produttive non programmabili o pianificabili.
Si tratta infatti di un contratto di somministrazione a tempo determinato disciplinato dall’art.51 del CCNL delle Agenzie per il Lavoro del 2019 che permette una grande flessibilità e che offre molteplici vantaggi sia alle aziende che cercano personale supplementare per periodi limitati, sia agli stessi lavoratori che possono contare su una retribuzione mensile minima garantita.
Il Contratto MOG è utilizzabile nei seguenti settori:
- Turismo
- GDO (Grande Distribuzione Organizzata)
- Alimentare
- Logistica
- Telecomunicazioni
- Servizi alla persona
Esso prevede 2 tipologie basate sulla sua durata, ciascuna applicabile a specifiche categorie economiche:
- M.O.G. con durata minima di 1 mese:
Durante il suo corso garantisce ai lavoratori una retribuzione minima pari ad almeno il 30% dell’intero salario mensile previsto dall’azienda per un impiego full time, a prescindere dal fatto che le ore effettivamente lavorate coprano o meno tale percentuale.È applicabile alle attività categorizzate dai seguenti codici ATECO:
- 55 – Alloggio
- 56 – Attività dei servizi di ristorazione
- 79 – Attività dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator e servizi di prenotazione e attività connesse
- 96 – Altre attività di servizi per la persona
- M.O.G. con durata minima di 3 mesi:
In questo caso la retribuzione minima garantita è pari ad almeno il 25% del salario mensile full time.
Oltre a quelli già citati, è applicabile in molti altri settori. Qui di seguito la lista completa degli ATECO di riferimento:
- 10 – Industrie alimentari
- 45 – Commercio all’ingrosso e al dettaglio e riparazione di autoveicoli e motocicli
- 46 – Commercio all’ingrosso (escluso quello di autoveicoli e di motocicli)
- 47 – Commercio al dettaglio (escluso quello di autoveicoli e di motocicli)
- 49 – Trasporto terrestre e trasporto mediante condotte
- 50 – Trasporto marittimo e per vie d’acqua
- 51 – Trasporto aereo
- 52 – Magazzinaggio e attività di supporto ai trasporti
- 55 – Alloggio
- 56 – Attività dei servizi di ristorazione
- 60 – Attività di programmazione e trasmissione
- 61 – Telecomunicazioni
- 63 – Attività dei servizi d’informazione e altri servizi informatici
- 70 – Attività di direzione aziendale e di consulenza gestionale
- 74 – Altre attività professionali, scientifiche e tecniche
- 79 – Attività dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator e servizi di prenotazione e attività connesse
- 80 – Servizi di vigilanza e investigazione
- 81 – Attività di servizi per edifici e paesaggio
- 82 – Attività di supporto per le funzioni d’ufficio e altri servizi di supporto alle imprese
- 86 – Assistenza sanitaria
- 87 – Servizi di assistenza sociale residenziale
- 88 – Assistenza sociale non residenziale
- 91 – Attività di biblioteche, archivi, musei ed altre attività culturali
- 93 – Attività sportive, di intrattenimento e di divertimento
- 94 – Attività di organizzazioni associative
- 96 – Altre attività di servizi per la persona
La durata del contratto è all’occorrenza prorogabile senza limitazioni purché si rispettino le norme previste dal CCNL.
Vantaggi per le aziende:
- Produttività continua:Possibilità di sopperire a picchi di lavoro dovuti a stagionalità o altri fattori.
- Flexecurity:
Possibilità di usufruire di manodopera a chiamata con estrema flessibilità con la sicurezza di poter contare su un minimo di ore mensili di prestazione garantite.
- Riduzione dei costi:
La possibilità di ricorrere alla forza lavoro solo quando necessaria si traduce in un sostanziale risparmio di denaro per le imprese.
- Velocità del servizio:
Il nostro database è vasto e assortito e siamo in grado di soddisfare le esigenze delle nostre aziende clienti in tempi brevissimi.
Vantaggi per i dipendenti:
- Retribuzione Minima:
Al lavoratore somministrato viene garantito uno stipendio minimo anche quando offre la sua prestazione per un numero di ore ridotto rispetto a quelle previste da un normale contratto Full Time.
- Possibilità di organizzare i propri impegni:
Il dipendente ha sempre un chiaro quadro dei suoi turni di lavoro. Nel Contratto di Lavoro MOG, infatti, vengono indicate anche le fasce orarie di riferimento:- Antimeridiana (dalle h. 6:00 alle 14:00)
- Postmeridiana (dalle h. 14:00 alle 22:00)
- Serale/Notturna (dalle h. 22:00 alle 6:00)
- È possibile anche concordare una fascia oraria alternativa di 6 ore, estendibili ad un massimo di 8 previa consenso del lavoratore
Qualsiasi variazione rispetto all’accordo deve essere acconsentita dal dipendente che ha diritto ad un adeguato preavviso nell’eventualità di modifiche relative a giorni e orari di convocazione.
Nel caso il datore di lavoro non rispetti il preavviso, il lavoratore ha diritto a un aumento del 10% sulla retribuzione fino al ripristino dell’orario concordato. Inoltre, dopo la quarta richiesta di variazione, l’aumento del 10% diventerà fisso fino alla scadenza contrattuale.
- Tutela contrattuale:
Il MOG dà diritto a maturazione di ferie, riposo settimanale e malattia al pari di un contratto tradizionale dello stesso settore.
In conclusione, Il contratto con monte ore garantito rappresenta un forte incentivo verso la somministrazione di lavoro e nasce per contrastare l’utilizzo di forme contrattuali meno tutelanti. È uno strumento utile ed evoluto che viene incontro in egual modo alle esigenze di aziende e lavoratori.
Apprendistato
Il contratto di apprendistato è un tipo di contratto di lavoro che prevede una iniziale fase di formazione on the job prima di un’assunzione a tempo indeterminato.
È sostanzialmente finalizzato all’introduzione nel mondo del lavoro dei giovani dai 15 ai 29 anni, tuttavia il decreto 81/2015 ha introdotto la possibilità di qualificare e riqualificare, attraverso il contratto di apprendistato professionalizzante, anche lavoratori beneficiari di trattamento di disoccupazione senza alcun limite di età.
I vantaggi di un contratto di apprendistato per la tua azienda sono molteplici:
- Potrai godere di sgravi contributivi e fiscali sulle retribuzioni dei lavoratori apprendisti
- Potrai formare il tuo personale secondo le esigenze dell’azienda, creando figure professionali specifiche
- Avrai la possibilità di valutare le competenze degli apprendisti prima di assumerli definitivamente
- Potrai avvalerti di una figura di supporto per le attività dell’azienda ad un costo inferiore rispetto ad un dipendente a tempo pieno
- YesWeWork si occuperà degli adempimenti amministrativi relativi al contratto di apprendistato
- Contribuirai alla crescita del tuo settore e dell’intera economia nazionale formando nuove generazioni di lavoratori qualificati e competenti.
Le tipologie di apprendistato sono di 3 livelli:
- 1° livello:
Apprendistato per giovani tra i 15 e i 25 anni per qualifica o diploma professionale - 2° livello:
Apprendistato per giovani tra i 17 e i 29 anni professionalizzante - 3° livello:
Apprendistato per giovani tra i 18 e i 29 anni di alta formazione e ricerca
Outplacement
Qualsiasi impresa commerciale può incorrere nella necessità di effettuare dei tagli al personale per i più disparati motivi.
YesWeWork interviene in queste evenienze a assistendo le proprie aziende clienti nella pianificazione e nella gestione delle riduzioni di organico e aiutando i lavoratori a riposizionarsi velocemente nel mondo del lavoro garantendo loro un servizio di ricollocamento veloce e una continuità lavorativa.
Per la tua azienda questo si traduce in una sostanziale semplificazione del processo di riduzione del personale, ti consente di agevolare gli accordi sindacali e favorisce la ricollocazione degli esuberi.
Gestione delle risorse umane
Grazie alla nostra esperienza pluriennale, offriamo soluzioni di alto livello per garantire il successo e la crescita delle aziende attraverso un efficiente HR management.
Oltre a fornire supporto nell’acquisizione di personale specializzato, lavoriamo a stretto contatto con le aziende per comprendere le loro esigenze specifiche e offrire soluzioni personalizzate e innovative per la gestione delle risorse umane somministrate.
I nostri servizi includono:
- Consulenza e assistenza legale in materia di diritto del lavoro
- Monitoraggio delle performance e dell’efficienza dei lavoratori somministrati
- Elaborazione delle buste paga e dei CUD
- Gestione dei benefit aziendali
- Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi, previdenziali, contrattuali e fiscali
YesWeWork ti offre un accesso privilegiato al suo Know How e alle sue tecniche avanzate di gestione del personale, in linea con le tendenze e le best practice del settore.
Formazione finanziata e Formazione 4.0
YesWeWork si occupa di organizzare ed erogare per le proprie aziende clienti corsi di formazione professionale e orientamento lavorativo progettati su misura per Dipendenti e candidati selezionati, volti a migliorare la qualità della somministrazione di lavoro attraverso l’utilizzo di fondi per la formazione quali Fondo Sociale Europeo (FSE), Fondimpresa, Forma.Temp, Forte ecc.
Progettiamo efficaci percorsi di apprendimento e sviluppo delle competenze garantendo una sostanziale ottimizzazione dei tempi e dei costi che questo fondamentale percorso aziendale solitamente comporta.
Il nostro approccio innovativo ad una formazione personalizzata meglio si adegua sia alle reali necessità delle aziende che cercano personale che ai fabbisogni di dipendenti e candidati relativamente alle loro esigenze di sviluppo professionale, acquisizione di competenze e miglioramento delle capacità.
Coerentemente con questa mission, YesWeWork ha impostato la propria strategia di Job Placement sulla base di una serie di vantaggi:
Vantaggi per aziende e imprese:
- Individuazione delle criticità e delle aree di miglioramento relativamente alla produttività del personale
- Consulenza personalizzata in base alla settorialità e alle politiche aziendali
- Analisi e valutazione di necessità, urgenze e priorità di miglioramento delle competenze dei lavoratori somministrati in linea con gli obiettivi strategici dell’azienda cliente
- Elaborazione, pianificazione e gestione delle attività di formazione
- Valutazione del rendimento dei corsisti durante il processo di apprendimento per assicurarsi che avvenga con successo
Vantaggi per i Dipendenti e Candidati:
- Tutti i corsi di formazione sono gratuiti, personalizzati e certificati
- I corsi sono tenuti da docenti specializzati
- Sviluppo delle capacità individuali e di lavorare in team
- Acquisizione di nuove skill e conoscenze nonché miglioramento di quelle già conseguite
- Perfezionamento delle prestazioni e sviluppo delle competenze volte ad una funzionale crescita professionale e personale
- Guida e consulenza sulle corrette procedure comportamentali all’interno di un ambiente lavorativo
I nostri corsi di formazione e orientamento professionale si svolgono sia online che in azienda o in aula su tutto il territorio nazionale. Ci avvaliamo di una rete capillare di consulenti, docenti e altri professionisti del settore.
Salute e Sicurezza sul lavoro DVR e D.LGS 81/08
La gestione della sicurezza e del benessere sul lavoro è fondamentale non solo per garantire la salute e la protezione dei lavoratori, ma anche per costruire un’immagine positiva del proprio brand e aumentare la produttività grazie a dipendenti più motivati e soddisfatti.
L’Agenzia per il Lavoro YesWeWork offre alle proprie aziende clienti una serie di servizi in linea con la normativa vigente sulla salute e sicurezza sul lavoro:
- Consulenza sulla sicurezza sul lavoro
- Risk Management: Analisi dei rischi attraverso sopralluoghi in sede
- Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi
- Erogazione di tutti i corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro relativi al D.LGS 81/08, sia in aula che online e relativa certificazione.
Consulenza e Assistenza per l'adeguamento al GDPR UE 2016/679 in materia di privacy sul lavoro
YesWeWork viene incontro alle imprese offrendo loro sostegno e supporto nell’allineamento delle proprie politiche aziendali con il regolamento europeo 2016/679 relativamente alla privacy dei propri dipendenti, in modo che esse possano concentrarsi maggiormente sulla gestione delle proprie attività e sulla produttività.
Tutte le aziende facenti parte dell’Unione Europea devono rispettare una precisa normativa relativa alla protezione dei dati personali dei loro dipendenti e di ogni altra persona con cui intrattengono rapporti di lavoro; sono vieppiù responsabili di garantire che i loro dipendenti stessi rispettino a loro volta tale normativa. Ciò rende necessario una apposita formazione continua e la messa in atto di procedure adeguate.
YesweWork offre un piano completo ed efficace che prevede tutti i passaggi chiave per ottemperare a tali obblighi:
- Consulenza e Assistenza relativamente alla privacy e al GDPR
- Erogazione di corsi di formazione per il rispetto della normativa sulla privacy
- Implementazione e monitoraggio di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo della responsabilità amministrativa
(MOG) come previsto dal Decreto Legislativo 231/2001
Certificazioni UNI EN ISO
Affianchiamo le nostre aziende clienti nell’acquisizione delle certificazioni ISO le quali, nel panorama moderno del Mercato del Lavoro, costituiscono un essenziale elemento strategico per differenziarsi dai competitors e per dimostrare ai propri clienti e fornitori di poter vantare una gestione aziendale conforme agli standard internazionali ed in continuo miglioramento.
La APL YesWeWork si occuperà per la tua azienda delle seguenti certificazioni:
- ISO 9001: Relativa al sistema di gestione della qualità. Garantisce che l’azienda soddisfa le esigenze dei propri clienti e investe nel continuo miglioramento.
- ISO 14001: È la certificazione riguardante il sistema di gestione ambientale, che aiuta le aziende a ottimizzare le proprie prestazioni volte a ridurre al minimo l’impatto ambientale.
- ISO 45001: Si concentra sul sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e della prevenzione infortuni, con l’obiettivo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti i dipendenti.
- ISO 37001: Attesta una politica corretta e responsabile della prevenzione della corruzione e della gestione dell’antiriciclaggio; una guida fondamentale per infondere fiducia e trasparenza, salvaguardando la reputazione della tua azienda.
- ISO 27001: Certifica un corretto sistema di gestione della sicurezza delle informazioni, la capacità di garantirne la protezione e di prevenirne il rischio di perdita, furto o danneggiamento.
Erogazione dei Patentini Professionali
Offriamo ai nostri clienti un servizio di supporto per l’ottenimento di qualsiasi tipo di patentino richiesto per l’uso di attrezzature da lavoro quali muletti, carrelli elevatori, PLE e Gru avvalendoci di una fitta rete di partner d’eccellenza su tutto il territorio Nazionale. Siamo in grado di garantire un’assistenza completa e tempestiva, assicurando l’ottenimento di altissimi livelli di competenza, professionalità e sicurezza sul lavoro
Yes, we work for you
Valorizzare il mondo del lavoro è il nostro obiettivo. Ogni giorno mettiamo in contatto i candidati con le offerte di lavoro giuste e le imprese con i migliori talenti.