Una rinomata catena di supermercati appartenente a un importante brand italiano della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), con numerosi punti vendita nel nord Italia, ricerca nuovo personale per il proprio punto vendita situato a Sarre, vicino ad Aosta.
L’Agenzia per il Lavoro YesWeWork gestisce il processo di selezione per conto dell’azienda. Le candidature sono aperte per le seguenti posizioni:
Le persone interessate e in possesso dei requisiti richiesti sono invitate a inviare il proprio curriculum vitae in risposta a questo annuncio.
Lavorare all’interno di un supermercato richiede dinamismo, efficienza e capacità di interazione con la clientela in modo cortese e professionale. I candidati ideali devono essere in grado di svolgere le proprie mansioni con precisione e autonomia, contribuendo al buon funzionamento del punto vendita.
Si offre un Contratto iniziale a tempo Determinato di un mese con possibilità di proroga e passaggio ad apprendistato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
Mansioni Cassiera/e:
Mansioni Scaffalista:
Requisiti generici:
Requisiti Cassiera/e:
Requisiti Scaffalista:
Riepilogo:
Retribuzione netta mensile:
Se cerchi lavoro in un supermercato, inviaci subito il tuo curriculum e candidati per uno di questi ruoli!
YesWeWork esaminerà il tuo profilo sia relativamente a questa specifica posizione che a numerose altre offerte di lavoro compatibili con il tuo profilo. Collaboriamo con moltissime aziende che assumono personale e che si affidano a noi per la ricerca di lavoratori di qualità. Ciò significa che avrai molte più opportunità a tua disposizione!
Puoi caricare il tuo curriculum direttamente dal tuo computer o smartphone in pochi istanti rispondendo a questo annuncio di lavoro. Sarai immediatamente incluso nel nostro database e le tue possibilità di trovare lavoro aumenteranno significativamente. Non esitare, candidati subito e unisciti a YesWeWork!
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
#YWW
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Cerchiamo un Commerciale Senior da inserire nel team della società assumente con un contratto di lavoro da dipendente; candidature da parte di liberi professionisti con partita iva NON saranno prese in considerazione. La figura selezionata avrà il compito di promuovere offerte di telecomunicazioni per rete fissa, mobile e Internet , finalizzando il maggior numero di contratti di vendita possibile e alle migliori condizioni economico-commerciali possibili con i clienti business. Dovrà inoltre impegnarsi per acquisire nuovi clienti di qualità per ampliare il portfolio aziendale. È indispensabile, pertanto, che il consulente che si propone per questo ruolo padroneggi anche adeguate tecniche di comunicazione persuasiva . Mansioni principali: Gestire le relazioni con i clienti business esistenti della società assumente Individuare le tecnologie innovative più adatte all’ottimizzazione dei processi informatici di ciascun cliente Offrire consulenza relativamente al potenziale miglioramento delle reti di comunicazione: inizialmente telefonicamente e successivamente recandosi presso le sedi dei clienti Illustrare le varie tipologie di servizi offerte dall’azienda e i relativi vantaggi al fine di concludere o ottimizzare il maggior numero possibile di contratti Individuare mediante ricerca attiva altri potenziali clienti e contattarli per concludere nuove vendite e incrementare il portfolio aziendale Benefit: Cellulare aziendale PC portatile o Tablet aziendale Oltre alla retribuzione mensile fissa , la risorsa assunta percepirà un rimborso spese mensile di circa €200,00 e delle provvigioni variabili sulla base del raggiungimento di diversi obiettivi aziendali.
Lo/la Store Manager selezionato/a sarà responsabile di gestire il supermercato. Dovrà coordinare le attività del team interno, rapportarsi con i fornitori e svolgere sia funzioni operative che amministrative con l’obiettivo di garantire la massima efficienza del punto vendita e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Mansioni principali: Organizzare e coordinare le attività del personale del punto vendita Pianificare i turni di lavoro e le ferie Monitorare le performance del team attraverso l’analisi dei KPI Contribuire alla formazione delle nuove risorse e allo sviluppo delle loro competenze Gestire le relazioni con fornitori e corrieri per garantire consegne puntuali Supervisionare la consegna delle merci verificando prezzi e quantitativi Accertarsi che l’esposizione dei prodotti sia eseguita secondo le logiche del visual merchandising al fine di massimizzare le vendite Controllare l’aggiornamento dell’inventario Implementare di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali Monitorare e le performance economiche del negozio e delle risorse umane redigendo i relativi report
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