Società veneta, fornitrice di in servizi di logistica, cerca Operaio Carrellista Retrattilista (specializzato nell’utilizzo di carrelli elevatori a forche retrattili) di comprovata esperienza e in possesso di patentino di mulettista, da inserire Full Time nel proprio organico e collocare presso il proprio magazzino sito a Scorzè, in provincia di Venezia.
L’Agenzia per il Lavoro YesWeWork ricerca e seleziona candidati per questa posizione. I mulettisti interessati possono inviarci il proprio curriculum allegandolo in risposta al presente annuncio.
Il carrellista selezionato si occuperà della movimentazione della merce all’interno del magazzino dalle zone di deposito ai reparti logistici operativi, utilizzando il carrello retrattile.
Mansioni principali:
Riepilogo:
YesWeWork rappresenta un’agenzia innovativa nel settore dell’occupazione, che si impegna a creare nuove prospettive per i talenti in cerca di opportunità lavorative, mettendoli in contatto con aziende alla ricerca di personale qualificato. Utilizziamo processi di valutazione e selezione mirati, basati sulle competenze e sulle esigenze specifiche dei candidati, per garantire un’efficace corrispondenza tra domanda e offerta. Offriamo supporto e consulenza sia ai candidati che alle risorse selezionate, facilitando la creazione di relazioni professionali armoniose e produttive tra dipendenti e datori di lavoro.
Se credi di possedere le competenze richieste per un lavoro come carrellista presso questa nostra azienda cliente, ti invitiamo a inviarci il tuo curriculum vitae.
Valuteremo attentamente la tua candidatura per la posizione indicata e ti proporremo eventuali opportunità lavorative affini, in linea con le tue capacità e esperienze. Questo ti aprirà le porte a nuove e interessanti prospettive!
Con YesWeWork, le tue possibilità di trovare il lavoro ideale aumenteranno in modo significativo. Non esitare a candidarti oggi stesso.
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
#YWW
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Cerchiamo un Commerciale Senior da inserire nel team della società assumente con un contratto di lavoro da dipendente; candidature da parte di liberi professionisti con partita iva NON saranno prese in considerazione. La figura selezionata avrà il compito di promuovere offerte di telecomunicazioni per rete fissa, mobile e Internet , finalizzando il maggior numero di contratti di vendita possibile e alle migliori condizioni economico-commerciali possibili con i clienti business. Dovrà inoltre impegnarsi per acquisire nuovi clienti di qualità per ampliare il portfolio aziendale. È indispensabile, pertanto, che il consulente che si propone per questo ruolo padroneggi anche adeguate tecniche di comunicazione persuasiva . Mansioni principali: Gestire le relazioni con i clienti business esistenti della società assumente Individuare le tecnologie innovative più adatte all’ottimizzazione dei processi informatici di ciascun cliente Offrire consulenza relativamente al potenziale miglioramento delle reti di comunicazione: inizialmente telefonicamente e successivamente recandosi presso le sedi dei clienti Illustrare le varie tipologie di servizi offerte dall’azienda e i relativi vantaggi al fine di concludere o ottimizzare il maggior numero possibile di contratti Individuare mediante ricerca attiva altri potenziali clienti e contattarli per concludere nuove vendite e incrementare il portfolio aziendale Benefit: Cellulare aziendale PC portatile o Tablet aziendale Oltre alla retribuzione mensile fissa , la risorsa assunta percepirà un rimborso spese mensile di circa €200,00 e delle provvigioni variabili sulla base del raggiungimento di diversi obiettivi aziendali.
Lo/la Store Manager selezionato/a sarà responsabile di gestire il supermercato. Dovrà coordinare le attività del team interno, rapportarsi con i fornitori e svolgere sia funzioni operative che amministrative con l’obiettivo di garantire la massima efficienza del punto vendita e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Mansioni principali: Organizzare e coordinare le attività del personale del punto vendita Pianificare i turni di lavoro e le ferie Monitorare le performance del team attraverso l’analisi dei KPI Contribuire alla formazione delle nuove risorse e allo sviluppo delle loro competenze Gestire le relazioni con fornitori e corrieri per garantire consegne puntuali Supervisionare la consegna delle merci verificando prezzi e quantitativi Accertarsi che l’esposizione dei prodotti sia eseguita secondo le logiche del visual merchandising al fine di massimizzare le vendite Controllare l’aggiornamento dell’inventario Implementare di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali Monitorare e le performance economiche del negozio e delle risorse umane redigendo i relativi report
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