Un’importante società italiana, avente sede a Ovada e operante nella progettazione e manutenzione di infrastrutture per la pubblica amministrazione e per l’edilizia, cerca un Operaio Edile da inserire presso vari cantieri stradali della provincia di Alessandria adibiti all’installazione, manutenzione e riparazione di impianti di illuminazione.
L’agenzia per l’impiego YesWeWork si occupa della selezione per questa posizione. Se sei pratico del mestiere e cerchi un nuovo lavoro, inviaci il tuo curriculum rispondendo a questo annuncio.
Si ricerca una persona che abbia totale dimestichezza con la guida e le funzioni meccaniche dei mezzi di trasporto da cantiere, nonché con le attività di routine relative al settore edilizio (scavi, movimentazione di materiali e altri lavori manuali).
La figura selezionata si occuperà della guida di camion e altri veicoli adibiti al trasporto di attrezzature, materiali e detriti da, verso e all’interno dei siti di lavoro presso i quali presterà servizio. Svolgerà, altresì, diverse mansioni manuali finalizzate a dare supporto alle altre maestranze operanti in loco.
L’operaio assunto si dovrà recare quotidianamente presso la sede aziendale di Ovada per unirsi al team di colleghi e partire con mezzo di ordinanza verso il cantiere designato.
Mansioni principali:
Riepilogo:
Se possiedi i requisiti per questo lavoro, inviaci subito la tua candidatura per iniziare la tua nuova esperienza lavorativa.
Sarai preso in considerazione sia per questa posizione che per altre eventuali offerte di lavoro simili che risulteranno idonee al tuo profilo professionale. Questo ti permetterà di avere più occasioni di lavoro!
Lo scopo di YesWeWork è quello di mettere in contatto con criterio e logica chi cerca lavoro con le aziende che assumono. Per farlo utilizziamo tecniche di recruiting moderne e innovative che ci permettono di individuare la compatibilità perfetta tra candidati e posizioni aperte.
Non esitare oltre e, se vuoi iniziare a lavorare, inviaci subito il tuo curriculum e candidati per questo posto fintanto che è disponibile!
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#YWW
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Cerchiamo un Commerciale Senior da inserire nel team della società assumente con un contratto di lavoro da dipendente; candidature da parte di liberi professionisti con partita iva NON saranno prese in considerazione. La figura selezionata avrà il compito di promuovere offerte di telecomunicazioni per rete fissa, mobile e Internet , finalizzando il maggior numero di contratti di vendita possibile e alle migliori condizioni economico-commerciali possibili con i clienti business. Dovrà inoltre impegnarsi per acquisire nuovi clienti di qualità per ampliare il portfolio aziendale. È indispensabile, pertanto, che il consulente che si propone per questo ruolo padroneggi anche adeguate tecniche di comunicazione persuasiva . Mansioni principali: Gestire le relazioni con i clienti business esistenti della società assumente Individuare le tecnologie innovative più adatte all’ottimizzazione dei processi informatici di ciascun cliente Offrire consulenza relativamente al potenziale miglioramento delle reti di comunicazione: inizialmente telefonicamente e successivamente recandosi presso le sedi dei clienti Illustrare le varie tipologie di servizi offerte dall’azienda e i relativi vantaggi al fine di concludere o ottimizzare il maggior numero possibile di contratti Individuare mediante ricerca attiva altri potenziali clienti e contattarli per concludere nuove vendite e incrementare il portfolio aziendale Benefit: Cellulare aziendale PC portatile o Tablet aziendale Oltre alla retribuzione mensile fissa , la risorsa assunta percepirà un rimborso spese mensile di circa €200,00 e delle provvigioni variabili sulla base del raggiungimento di diversi obiettivi aziendali.
Lo/la Store Manager selezionato/a sarà responsabile di gestire il supermercato. Dovrà coordinare le attività del team interno, rapportarsi con i fornitori e svolgere sia funzioni operative che amministrative con l’obiettivo di garantire la massima efficienza del punto vendita e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Mansioni principali: Organizzare e coordinare le attività del personale del punto vendita Pianificare i turni di lavoro e le ferie Monitorare le performance del team attraverso l’analisi dei KPI Contribuire alla formazione delle nuove risorse e allo sviluppo delle loro competenze Gestire le relazioni con fornitori e corrieri per garantire consegne puntuali Supervisionare la consegna delle merci verificando prezzi e quantitativi Accertarsi che l’esposizione dei prodotti sia eseguita secondo le logiche del visual merchandising al fine di massimizzare le vendite Controllare l’aggiornamento dell’inventario Implementare di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali Monitorare e le performance economiche del negozio e delle risorse umane redigendo i relativi report
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