Trovare nuovi talenti può essere un compito impegnativo. Scovare professionisti competenti che rispondano perfettamente alle esigenze aziendali, richiede tempo, risorse, un’accurata valutazione delle competenze e delle esperienze dei candidati. La nostra agenzia per il lavoro, YesWeWork è l’ambiente perfetto in cui chi ha necessità di assumere può trovarli in breve tempo. Se volete sapere di più sui nostri processi di ricerca e selezione del personale e come avvengono, leggete il nostro approfondimento.
Perché le aziende si rivolgono alle agenzie del lavoro?
Le aziende che si rivolgono alle agenzie per il lavoro hanno personale limitato, oppure desiderano risparmiare tempo e risorse da impiegare altrove, potendo disporre di una vasta selezione di candidati altamente qualificati, adatti alle loro specifiche esigenze. Assumere la persona sbagliata può essere costoso, sia in termini di denaro che di tempo. YesWeWork garantisce che solo i migliori e più promettenti professionisti vengano presentati alle aziende. Allo stesso modo, chi è in cerca di lavoro può trovare offerte in linea con le proprie competenze, esperienze e aspettative di carriera. Da questo perfetto matching tra aziende e candidati nascono collaborazioni proficue e il turnover aziendale diminuisce.
Talent Acquisition tecnologica
Il nostro processo di Talent Acquisition si svolge per step. Durante l’iter ci avvaliamo, oltre ai metodi tradizionali, anche della tecnologia, come l’intelligenza artificiale. Tramite l’AI e un algoritmo di matching avanzato, basato su dati e analisi approfondite, si possono analizzare i profili dei candidati e i bisogni delle aziende, identificando le migliori corrispondenze possibili. Questo permette di ottenere dei match interessanti, che più si avvicinano alle aspettative di entrambe le parti. La nostra piattaforma offre anche la possibilità di pubblicare annunci di lavoro in modo dettagliato e accurato, di descrivere le competenze richieste, le responsabilità del ruolo e i requisiti specifici.
Step di selezione
In un mondo altamente competitivo come quello odierno, le aziende sono costantemente alla ricerca di modi per ottenere un vantaggio sugli altri. Uno dei fattori più importanti per raggiungere il successo è l’assunzione dei dipendenti giusti.
YesWeWork segue degli step precisi, creati per semplificare il processo di selezione e assunzione dei candidati più qualificati. Il primo passo consiste nella definizione dei bisogni del cliente e dei ruoli richiesti in azienda. Vengono pubblicati gli annunci e studiati sia i CV pervenuti, sia il database interno. Dopo una verifica delle competenze e delle esperienze lavorative dei talenti che si sono proposti o che erano già iscritti, viene proposta all’azienda una rosa di candidati che meglio rispondono al posto vacante. Seguono i primi colloqui che, per semplificare ulteriormente il processo di assunzione, avvengono prima via call; un metodo da noi utilizzato per verificare ancor più approfonditamente le capacità e l’idoneità di ciascuna potenziale risorsa presa in esame.
In caso di necessità, inoltre, ci occupiamo anche della formazione e riqualificazione del personale già assunto.
Se desiderate trovare i candidati giusti, in poco tempo e senza problemi, il nostro team è sempre pronto ad assistervi. Contattateci ed esponeteci le vostre esigenze richiedendo una consulenza gratuita.
YesWeWork si impegna a fornire un servizio di alta qualità per supportare le aziende nella ricerca dei migliori talenti e i candidati nella ricerca di opportunità lavorative gratificanti. La piattaforma si distingue per la sua efficacia nella selezione dei candidati più competenti e motivati, favorendo così il successo sia delle aziende che dei candidati nel raggiungimento dei loro obiettivi.
