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Per svolgere bene questo lavoro sono richieste alte capacità di organizzare le proprie mansioni e spiccato orientamento al servizio. La risorsa selezionata dovrà essere in grado di gestire efficacemente sia le operazioni di cassa che la sistemazione dei prodotti all'interno di un piccolo supermercato locale. Mansioni Principali : Gestire i pagamenti utilizzando il registratore di cassa Monitorare le scorte riassortendole quando necessario Esporre la merce secondo logiche commerciali per favorirne la vendita Offrire un'accoglienza cortese e assistenza ai clienti Applicare etichette sui prodotti relative a prezzi, offerte e altre strategie predefinite dalla direzione Mantenere l'ambiente di lavoro pulito e ordinato
Lavorare in un supermercato richiede grande dinamismo e operatività. I candidati per queste due posizioni dovranno possedere, inoltre, una personalità cordiale e disponibile, idonea a lavorare interagendo direttamente con la clientela. Le risorse selezionate dovranno essere capaci di svolgere in modo efficiente e produttivo le seguenti attività relative al proprio ruolo: Mansioni Cassiera/e: Eseguire le operazioni di apertura e chiusura cassa giornaliere (check del fondo cassa, cambio scontrini, registro degli incassi ecc) Gestire pagamenti, sconti, storni e tutte le altre movimentazioni di denaro Fornire assistenza e informazioni ai clienti qualora richieste Mantenere la propria postazione ordinata e pulita Mansioni Scaffalista: Sistemare i prodotti su scaffali e banchi secondo logiche commerciali e priorità di vendita Monitorare costantemente l’assortimento e movimentare la merce dal magazzino al punto vendita per reintegrare le scorte Etichettare e prezzare i prodotti in arrivo e applicare i cartellini delle offerte sugli appositi scaffali
La risorsa selezionata avrà il compito di gestire la preparazione e la vendita di prodotti di macelleria, garantendo un’esposizione curata e un servizio al cliente preciso e tempestivo. Il macellaio assunto dovrà assicurare l'adeguata presentazione dei prodotti, il rispetto delle norme igieniche e la soddisfazione della clientela. Mansioni principali: Porzionare e pesare i tagli di carne per il confezionamento, l’esposizione e la vendita Allestire e mantenere ordinato il banco macelleria Gestire la vendita al dettaglio e assistere i clienti nella scelta dei prodotti Garantire la pulizia e l'igiene della postazione di lavoro secondo le normative HACCP
Cerchiamo un banconista con pregressa esperienza di lavoro in un supermercato o in negozi specializzati di prodotti gastronomici. La risorsa selezionata dovrà inoltre possedere un’attitudine caratteriale idonea al contatto diretto con la clientela. Mansioni principali: Preparare prodotti gastronomici da banco (pizze, rustici, calzoni ecc) Tagliare e affettare salumi e formaggi Farcire panini e focacce su richiesta dei clienti Esporre i prodotti alimentari nel banco gastronomia in modo da favorirne la vendita Occuparsi del servizio al banco, della pesatura e dell’applicazione dei prezzi ai prodotti venduti Curare pulizia e igiene della propria postazione, delle attrezzature e dei piani d’appoggio nel rispetto delle norme HACCP
Cerchiamo una risorsa proattiva che sia in grado di gestire in modo efficiente tanto le operazioni di cassa quanto la sistemazione dei prodotti su scaffali e banchi all'interno di un piccolo discount locale. Mansioni Principali : Gestire il registratore di cassa e i pagamenti Controllare le scorte di magazzino e assicurare un corretto assortimento della merce Esporre adeguatamente su scaffali e banchi i prodotti Assistere i clienti con gentilezza quando richiesto Etichettare e prezzare Mantenere ordine e pulizia nei reparti di propria competenza
Il candidato selezionato affiancherà il responsabile principale del supermercato, contribuendo alla gestione quotidiana e all'ottimizzazione delle attività del punto vendita. Mansioni principali: Affiancare il responsabile nel coordinamento del team del supermercato e nel monitoraggio delle attività del personale Gestire le operazioni amministrative e contabili Fornire supporto operativo ai colleghi quando necessario Monitorare e aggiornare con costanza l'inventario
Il candidato prescelto collaborerà a stretto contatto con il Responsabile capo del Supermercato, supportandolo nella gestione quotidiana e nell'ottimizzazione delle attività del punto vendita. Mansioni principali: Coordinare e supervisionare il personale del supermercato, assicurando una gestione efficiente delle attività Monitorare le prestazioni di ciascun membro del team Gestire le pratiche amministrative e contabili dell’attività Offrire assistenza operativa ai colleghi quando necessario Monitorare costantemente l’inventario e garantire che sia sempre aggiornato
La risorsa selezionata avrà il compito di guidare e gestire il punto vendita, coordinando tutte le attività operative e amministrative necessarie per garantire un funzionamento efficiente del supermercato. Inoltre, sarà responsabile di supportare il team per contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Mansioni principali: Supervisione dell'approvvigionamento delle merci e controllo delle conformità relative a prezzi e quantità Ottimizzazione dell'allestimento degli scaffali e delle esposizioni per massimizzare le vendite Pianificazione e gestione dei turni di lavoro del personale Monitoraggio dei KPI Formazione e sviluppo delle nuove risorse Gestione dei rapporti con corrieri e fornitori per assicurare consegne puntuali e senza intoppi Aggiornamento costante dell'inventario e delle scorte, con attenzione ai prezzi Implementazione delle promozioni e delle offerte secondo le linee guida aziendali Monitoraggio delle performance economiche del punto vendita e gestione delle operazioni bancarie e contabili Redazione di report periodici da inviare alla direzione aziendale, relativi alla gestione del personale, agli ordini e alle performance generali del punto vendita
Il candidato che verrà selezionato sarà responsabile della gestione complessiva del supermercato, curando sia gli aspetti operativi che amministrativi. Dovrà inoltre fornire supporto al team quando necessario e garantire il corretto funzionamento del punto vendita, nel rispetto degli standard elevati di servizio e qualità dell’azienda assumente. Mansioni principali: Garantire l’organizzazione e la disposizione ottimale dei prodotti nel negozio Gestire la pianificazione dei turni di lavoro e delle ferie del personale Monitorare le performance dei membri del team Coordinare gli ordini e le spedizioni, gestendo i rapporti con fornitori e corrieri Verificare la corrispondenza tra ordini e consegne, controllando fatture e documenti di trasporto Mantenere aggiornato l'inventario e gestire le variazioni di prezzo Pianificare e implementare offerte promozionali in linea con le direttive aziendali Monitorare e registrare l’andamento economico del punto vendita Redigere e inviare report periodici alla direzione Gestire le operazioni bancarie (versamenti e prelievi) Supportare i colleghi fornendo loro supporto operativo e formazione
Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa del supermercato, assicurando il buon andamento delle attività e offrendo supporto ai colleghi quando necessario. Mansioni principali: Garantire la corretta esposizione e disposizione dei prodotti nel punto vendita Organizzare i turni di lavoro e le ferie del personale Monitorare le prestazioni dei membri del team interno Gestire gli ordini in entrata e in uscita e coordinarsi con i fornitori e corrieri per le spedizioni Verificare la corrispondenza tra ordini e consegne, controllando fatture e documenti di trasporto Mantenere aggiornato l'inventario e gestire le variazioni di prezzo Pianificare e implementare offerte promozionali in linea con le direttive aziendali Monitorare e registrare le performance economiche del punto vendita Gestire le operazioni bancarie (versamenti e prelievi) Compilare ed inviare alla direzione riepiloghi periodici relativi alla situazione della filiale in merito a prodotti, personale, ordinativi ecc. Supportare i colleghi fornendo loro supporto operativo e formazione
Lo/la Store Manager selezionato/a avrà la responsabilità di gestire il punto vendita, coordinando le attività quotidiane del supermercato e supportando attivamente il team quando necessario,per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Mansioni principali: Gestione dei prodotti: Supportare i colleghi nelle operazioni di approvvigionamento merce, assicurarsi della corretta esposizione dei prodotti all’interno del supermercato e verificare la corrispondenza di prezzi e quantitativi su fatture e bolle di accompagnamento. Coordinamento del Personale: Organizzazione dei turni di lavoro, monitoraggio delle prestazioni del team, formazione delle nuove risorse. Gestione degli Ordini: Supervisione delle spedizioni, coordinamento con i corrieri e monitoraggio delle consegne. Controllo dell'Inventario: Aggiornamento continuo delle quantità e dei prezzi dei prodotti. Promozioni e Marketing: Organizzazione e implementazione delle promozioni e delle offerte speciali in linea con le direttive aziendali. Relazioni con i Fornitori: Gestione dei rapporti con i fornitori per assicurare approvvigionamenti di qualità conformi alle esigenze commerciali. Amministrazione e Contabilità: Monitoraggio dell'andamento economico del punto vendita, gestione di bilanci, fatturazione e operazioni bancarie. Report periodici: Compilare ed inviare alla direzione riepiloghi quotidiani/settimanali/mensili relativi alla situazione della filiale in merito a prodotti, personale, ordinativi ecc.
Il ruolo dello Store Manager di un Supermercato è di fondamentale importanza, poiché contribuisce in modo significativo all'efficienza operativa del personale. È essenziale che il responsabile del punto vendita sia in grado di individuare aree di spreco e attuare misure di risparmio, orchestrando promozioni, sconti e offerte speciali. Queste strategie rivestono un ruolo chiave nel richiamare clienti e aumentare il volume delle vendite. Mansioni principali: Gestire e supervisionare il personale del punto vendita Fornire supporto operativo ai colleghi Amministrazione finanziaria e contabilità generale Organizzazione e gestione dell'inventario e degli ordini Elaborare offerte e strategie promozionali
La risorsa selezionata dovrà esercitare la funzione di responsabile del punto vendita, organizzando e gestendo le varie attività interne, e assolvere a diversi compiti operativi in supporto ai colleghi. Mansioni principali: Gestione dei prodotti: Supportare i colleghi nelle operazioni di carico e scarico, assicurarsi della corretta esposizione dei prodotti all’interno del punto vendita e verificare la corrispondenza di prezzi e quantitativi su fatture e bolle di accompagnamento Gestione del personale: organizzazione dei turni di lavoro, monitoraggio delle prestazioni, formazione, supporto operativo ecc. Gestione degli ordini: preparazione delle spedizioni, coordinamento con i corrieri, monitoraggio tracking ecc. Gestione dell'inventario: Monitoraggio e aggiornamento costante delle quantità e dei prezzi dei prodotti. Gestione delle promozioni: Organizzare offerte e altre iniziative promozionali della filiale in base alle direttive dell’azienda. Gestione dei rapporti con i fornitori: coordinarsi con i fornitori affinché l’approvvigionamento della merce rispetti gli standard qualitativi e le esigenze commerciali. Amministrazione e contabilità: Controllare e registrare l’andamento economico del punto vendita riportando bilanci, fatturazione ecc; occuparsi di versamenti e prelievi in banca Report periodici: Compilare ed inviare alla direzione riepiloghi quotidiani/settimanali/mensili relativi alla situazione della filiale in merito a prodotti, personale, ordinativi ecc.
La figura dovrà gestire i pagamenti da parte dei clienti e tutte le movimentazioni di denaro, nonché le operazioni di chiusura ed apertura standard del registratore di cassa. Mansioni principali : Operazioni di apertura: Contare l’ammontare del fondo cassa e prenderne nota Gestire la cassa, registrare i pagamenti e eventuali storni o buoni sconto Assistere i clienti in modo cortese per eventuali richieste di informazioni o in caso di problemi Mantenere la propria postazione in condizioni di ordine e pulizia Operazioni di chiusura: Contare l’incasso e prenderne nota, lasciarne una parte come fondo cassa e depositare il resto presso la direzione
Il banconista selezionato dovrà occuparsi della preparazione dei prodotti di macelleria, di esporli sull’apposito banco del reparto macelleria del supermercato e di gestirne la vendita. Mansioni principali: Pesare e porzionare i tagli per il confezionamento e la vendita Esporre i prodotti nel banco macelleria Gestire la vendita al dettaglio Assicurare il mantenimento degli standard igienici previsti dall’HACCP
Come capire se un lavoro fa per te? Come si fa un Curriculum Vitae? Cosa dire ad un colloquio di lavoro? cosa non dire? In buona sostanza… Come farsi assumere?
Queste sono solo alcune delle domande che attanagliano chiunque sia alla ricerca di lavoro!
Non temere, Yeswework è qui per aiutarti a sviluppare il tuo percorso verso un nuovo impiego!
Hai trovato un’offerta di lavoro che sembra interessante?
Bene, adesso prenditi un po’ di tempo per analizzarla.
L’annuncio di Lavoro fa al caso tuo? Ti riconosci nel profilo richiesto?
Controlla le qualifiche richieste per questo posto di lavoro e confrontale con le tue competenze. Se la maggior parte di esse corrispondono a ciò che l’azienda cerca, potrebbe valere la pena di candidarsi.
Ok, questa azienda cerca personale, ma a te piacerebbe lavorare per questo team?
Non è solo il lavoratore che deve piacere all’azienda, ma anche l’azienda che deve piacere al lavoratore. Prima di candidarti approfondisci la conoscenza del tuo potenziale futuro datore di lavoro e comprendine le dinamiche, la reputazione e la vision. Questo ti aiuterà a capire se l’ambiente di lavoro è adatto a te e se potrai integrarti facilmente.
Quali saranno le tue mansioni? Ti piacerà svolgere i compiti indicati nell’annuncio?
Se ti candiderai per questo lavoro potresti essere assunto, e se sarai assunto avrai dei compiti da eseguire ogni giorno per molti anni a venire. E’ quindi importante che tu capisca se vuoi costruire il tuo futuro lavorativo sulla base di questo impegno.
Probabilmente hai altre domande, forse ti stai chiedendo quali opportunità di crescita professionale potrebbe offrirti questo impiego, se lo stipendio sarà adeguato alle tue capacità, se sono previsti dei benefit ecc. Non avere fretta… ricorda che, se tutto va bene, farai un colloquio di lavoro durante il quale potrai avere tutte le tue risposte.
Se dopo queste riflessioni iniziali l’idea di iniziare questo nuovo percorso lavorativo ti entusiasma ancora e se ti senti all’altezza di farlo non esitare oltre e inizia a pensare a come scrivere un curriculum vitae perfetto!
Come fare un curriculum? Qualunque persona che cerca lavoro online si sarà imbattuto più volte in un marasma di pagine web che pretendono di rispondere a questa domanda spesso generando solo tanta confusione sull’argomento.
Yeswework è qui per riordinare le idee e aiutarti a scrivere il cv perfetto per te.
1) Formato del Curriculum Vitae:
Quale Usare? Hai trovato le risposte più disparate a questa domanda, vero? Chi ti consiglia di usare il CV europass, chi propende per il curriculum europeo classico ecc.
La verità è che non importa! Yeswework accetta qualsiasi formato CV, purché contenga tutte le informazioni necessarie per la valutazione della tua candidatura e abbia una impaginazione chiara e ordinata, che esprima la tua personalità e sia adeguata al settore lavorativo per il quale ci si candida.
2) Cosa scrivere? E in che modo?
Ci sono delle informazioni che non possono assolutamente mancare in un CV:
Se non sai come inserire l’informativa sulla privacy nel tuo cv puoi usare una frase standard come la seguente:
“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR”
3) Quante pagine?
Cerca di redigere un curriculum vitae di non più di 2 pagine, al massimo 3 per i candidati che magari hanno un lungo passato lavorativo. Sii il più possibile sintetico ma anche esaustivo in modo da offrire all’azienda che lo valuterà una panoramica concreta ma non prolissa delle tue potenzialità.
Adesso aggiungi una bella foto in cui appari sorridente e sicuro di te, una breve lettera di presentazione e eventuali referenze. Ecco fatto! Invia la tua candidatura!
Sia che tu abbia già trovato il lavoro perfetto qui tra i nostri annunci, sia che tu voglia inviare a YesWeWork la tua candidatura spontanea per essere ricontattato non appena avremo delle buone proposte di impiego per te, con la guida della nostra recruiter Catrin, sarà tutto più semplice! Buona visione e… in bocca al lupo!
Sei stato convocato per un colloquio di lavoro? Fantastico!
Significa che hai superato il tuo primo step verso un nuovo lavoro e che il tuo curriculum vitae è stato convincente. Adesso preparati al meglio per fare una bella impressione!
Sapere come vestirsi è il primo step. Non esiste un vero e proprio abbigliamento “standard” per un colloquio, ma adegua il tuo outfit al tipo di lavoro per cui ti stai presentando. La regola principale è che tu ti senta a tuo agio e sicuro di te. Sii ben curato e ordinato e la prima impressione sarà certamente positiva.
Prima di iniziare è anche bene pensare in anticipo a come presentarsi. Quasi certamente all’inizio di un colloquio di lavoro ti verrà chiesto di fare una presentazione libera. Quindi pensa in anticipo a come rispondere alla domanda “parlami di te” o “come ti descriveresti”. Preparati un discorso introduttivo su te stesso e sulla tua formazione.
Dopo una buona presentazione rispondere alle successive domande per te sarà molto più facile. Tuttavia è bene pensare in anticipo anche a come rispondere alle classiche domande di un colloquio di lavoro (“quali obiettivi hai raggiunto fino ad oggi”, “come ti vedi tra 5 anni”, “perché dovremmo assumerti” ecc), pensa a cosa dire e cosa NON dire.
In buona sostanza dimostrati motivato, appassionato e determinato e, se il posto di lavoro è quello giusto per te, non te lo negherà nessuno!
Sempre più realtà hanno implementato l’utilizzo di piattaforme di video-colloquio per conoscere e selezionare i candidati.
Il colloquio in videochiamata semplifica le attività di selezione del personale, rispettando il distanziamento sociale ed abbattendo le barriere geografiche tra azienda e candidato.
Affrontare un colloquio di lavoro online, però, non è la stessa cosa che presentarsi dal vivo in sede.
Ecco alcuni brevi ed efficaci consigli su come gestire al meglio questa nuova modalità di selezione del personale. Oltre alle classiche “dritte” su come vestirsi, cosa dire, come comportarsi ecc, ti aiuteremo ad assicurarti che la tua video-intervista non venga compromessa da difficoltà tecniche e a non tralasciare alcuni accorgimenti che potrebbero fare la differenza!
Guarda questo breve video per prepararti al tuo video-colloquio.
Forse hai ancora delle domande che ti frullano per la testa. Qui di seguito ti ricapitoliamo alcune delle domande frequenti che i nostri candidati ci rivolgono con le risposte a fronte.
Se vuoi ulteriori informazioni sul mondo di YesWeWork non esitare a contattarci al numero di telefono +39 02 37929419 o all’e-mail info@yeswework.it Il nostro team e sempre a tua disposizione per rispondere a tutte le tue domande.
YesWeWork si impegna a facilitare l’incontro tra le esigenze dei dipendenti e le richieste delle aziende e ad offrire condizioni di lavoro rispettose della dignità personale, dei diritti umani e delle pari opportunità.
I lavoratori assunti tramite YesWeWork, inoltre, possono contare su di un progetto personalizzato di Orientamento al Lavoro, ricollocamento e percorsi di crescita professionale e personale attraverso corsi di Formazione continui, favorendo lo sviluppo di competenze specializzate
YesWeWork offre ai dipendenti somministrati i vantaggi di WellMAKERS, una serie di servizi di welfare aziendale e sostenibilità che permette di pianificare il futuro con serenità e abilitare comportamenti e crescita positivi. Questo comprende un’ampia proposta di convenzioni con i suoi partners, i WellMAKERS Friends. I Dipendenti YesWeWork potranno così usufruire di scontistiche e agevolazioni su prodotti e servizi. Inoltre WellMAKERS mette a disposizione dei nostri dipendenti la WellMAKERS Academy, il programma di formazione per soddisfare le Tue esigenze di conoscenza: 6 sessioni digitali formative relative a tematiche che spaziano dalla mobilità agli investimenti e molto altro ancora.
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