Sia che tu abbia già trovato il lavoro perfetto qui tra i nostri annunci, sia che tu voglia inviare a YesWeWork la tua candidatura spontanea per essere ricontattato non appena avremo delle buone proposte di impiego per te, con la guida della nostra recruiter Catrin, sarà tutto più semplice! Buona visione e… in bocca al lupo!
Cerchiamo un elettricista dotato di buone abilità tecniche e pratiche che abbia maturato almeno 1 anno di esperienza nell’installazione di sistemi di sicurezza complessi e di grandi dimensioni, oppure almeno 2 anni con impianti simili di piccole dimensioni. Il tecnico selezionato si occuperà della messa in opera e della manutenzione di impianti di videosorveglianza, controllo accessi, allarmi anti-intrusione e sensoristica presso le abitazioni dei clienti dell’azienda assumente. La risorsa lavorerà sia presso le sedi dei clienti nelle città vicine alla zona di Aprilia , sia presso altre sedi distribuite su tutto il territorio italiano, effettuando, in tal caso , trasferte di lavoro della durata di una settimana (dal lunedì al venerdì), con spese di viaggio, vitto e alloggio a carico dell’azienda. Mansioni Principali : Recuperare e approntare tutto il materiale necessario per i lavori designatigli Installare gli impianti richiesti da ciascun cliente, assemblando i componenti e cablandoli come da progetto tecnico Dopo l’installazione, procedere alla configurazione, alla messa in opera e al collaudo dei sistemi Effettuare un controllo della sicurezza e della conformità di ciascun impianto Fornire supporto e consulenza al cliente sulle modalità di utilizzo delle infrastrutture installate Eseguire interventi di manutenzione e riparazione dei sistemi di allarme e degli impianti elettrici ad essi correlati
Il candidato ideale per la posizione di apprendista addetto/a alle vendite ha un minimo di esperienza nel settore e l’attitudine comportamentale adeguata a trattare direttamente con i clienti. Si richiede un buon intuito commerciale, la capacità di intercettare gusti e necessità dei potenziali acquirenti e un approccio cordiale e disponibile. Mansioni principali: Accogliere i visitatori in negozio e fornire loro assistenza e informazioni Comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti, al fine di favorire le vendite Garantire che il punto vendita sia sempre ben organizzato e rifornito Curare l'esposizione dei prodotti e l'allestimento delle vetrine
Siamo alla ricerca di candidati/e interessati/e a un contratto di apprendistato che abbiano un minimo di esperienza nella vendita assistita e una spiccata attitudine al contatto con il pubblico. Le persone selezionate dovranno dimostrare un ottimo intuito commerciale e la capacità di individuare gusti e bisogni dei clienti per orientare efficacemente il processo d'acquisto. Mansioni principali: Fornire un’accoglienza e un’assistenza di alto livello ai visitatori del negozio Capire e soddisfare le esigenze dei potenziali clienti, al fine di favorire le vendite Garantire che il negozio sia sempre ben ordinato e rifornito Allestire le vetrine e curare l’esposizione dei prodotti secondo le linee guida aziendali
La risorsa selezionata dovrà: Supervisionare i punti vendita a lui assegnati Selezionare e formare il personale Assegnare i KPI nel rispetto delle policy aziendali Pianificare strategie di vendita Motivare e guidare il team Curare l’esposizione dei capi nel punto vendita Redigere il budget e report di vendita periodici
La risorsa, in una prima fase del rapporto professionale, sarà affiancata da un Tecnico Senior Responsabile e collaborerà nelle attività di manutenzione dei macchinari e degli impianti automatizzati presenti all’interno del magazzino del supermercato al fine di preservarne l’efficienza e l’operatività. Il Manutentore Junior svolgerà le seguenti mansioni sotto la supervisione del proprio responsabile: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria per garantire la continuità operativa degli impianti Effettuare le diagnosi di guasti e provvedere alle relative riparazioni Sostituire eventuali componenti danneggiati o usurati Segnalare eventuali problemi ricorrenti e suggerire miglioramenti alle procedure di manutenzione Accertarsi che vengano rispettate le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali relativamente a macchinari e impianti
Le risorse selezionate dovranno essere in grado di gestire i rispettivi banchi assegnatigli, preparando ed esponendo i prodotti in vendita e occupandosi del servizio al banco. Mansioni principali Addetto al banco macelleria (Macellaio): Sezionare le carcasse nei vari tagli primari e secondari Lavorare la carne usando coltelli e macchinari specifici Porzionare i tagli per la pesatura, il confezionamento e la vendita Preparare prodotti a base di carne Esporre i tagli nel bancone macelleria e occuparsi della vendita al dettaglio Cura della pulizia della propria postazione, delle attrezzature e dei piani d’appoggio nel rispetto delle norme HACCP Mansioni principali Addetto al banco gastronomia: Preparazione e cottura di prodotti di Rosticceria (tranci di pizza, rustici ecc) Taglio di salumi e formaggi Farcitura di panini, focacce ecc Esposizione dei prodotti alimentari nelle vetrine del banco gastronomia Accoglienza della clientela e servizio al Banco Pesatura, confezionamento e prezzatura degli alimenti destinati all’asporto Cura della pulizia della propria postazione, delle attrezzature e dei piani d’appoggio nel rispetto delle norme HACCP I candidati selezionati per la filiale di Felino , sosterranno un periodo di formazione retribuita presso gli altri punti vendita di Collecchio, Noceto e Traversetolo, di proprietà della stessa azienda assumente , in attesa dell’apertura del nuovo supermercato.
L’addetto al Banco gastronomico e il macellaio dovranno essere in grado di gestire i rispettivi reparti assegnatigli, preparando ed esponendo i prodotti in vendita e occupandosi del servizio al banco. Mansioni principali Addetto al banco macelleria (Macellaio): Sezionare le carcasse nei vari tagli primari e secondari Lavorare con precisione la carne, utilizzando coltelli e macchinari specifici Porzionare i tagli, pesarli e confezionarli per la messa in vendita Preparare prodotti gastronomici a base di carne Esporre i tagli nel banco macelleria Gestire la vendita al dettaglio Curare la pulizia e assicurare il mantenimento degli standard igienici previsti dalla normativa vigente Mansioni principali Addetto al banco gastronomia: Preparare e cuocere prodotti di Rosticceria Tagliare e affettare salumi e formaggi Farcire panini, focacce ecc Esporre i prodotti alimentari nel banco gastronomia Gestire la vendita al dettaglio Pesatura, confezionamento e prezzatura degli alimenti destinati all’asporto Curare la pulizia e assicurare il mantenimento degli standard igienici previsti dalla normativa vigente In attesa dell’apertura del punto vendita di Luzzara, i candidati selezionati sosterranno un periodo di formazione retribuita presso altri supermercati della zona di proprietà della stessa azienda assumente, siti a Gualtieri (RE) e Pegognaga (MN).
Cerchiamo un Ads Manager orientato al settore eCommerce , capace di gestire tanto le campagne Google quanto quelle social sulle piattaforme Meta e di impostare e settare i relativi tool informatici ottimizzando le prestazioni e i budget investiti in pubblicità online. Questo ruolo richiede una ottima conoscenza della lingua inglese , dei principali CRM per il commercio elettronico e una buona capacità di analisi dei dati . È fondamentale che il candidato sia in grado di gestire le risorse a sua disposizione e coordinare al meglio tutte le operazioni e le attività necessarie ad una ottimale e funzionale comunicazione e promozione dei prodotti e dei servizi offerti dalle aziende clienti dell’Agenzia. Mansioni principali: Creazione, gestione e ottimizzazione di campagne di marketing digitale su META e Google Ads Creazione e setup del business manager di META Configurazione e gestione di shop su META e importazione dei cataloghi Installazione e monitoraggio dei pixel di META Creazione ed utilizzo di pubblici “Lookalike” Installazione e monitoraggio dei tracciamenti su Google Analytics 4 (GA4) ai fini di una accurata Analisi dei dati
Il lavoro in un supermercato richiede risorse laboriose e operative, dotate di indole cortese e disponibile, idonea a lavorare a diretto contatto con la clientela. Ciascun candidato, per proporsi, dovrà essere capace di svolgere in modo efficiente e produttivo le seguenti attività relative al proprio ruolo: Mansioni Cassiera/e: Eseguire le quotidiane operazioni di apertura e chiusura cassa (conteggio del fondo cassa, cambio scontrini, registro degli incassi ecc) Gestire e processare con il registratore fiscale pagamenti, sconti, storni e tutte le altre movimentazioni di denaro Fornire assistenza e informazioni ai clienti qualora vengano richiesti Mantenere ordine e pulizia alla propria postazione Mansioni Scaffalista: Sistemare i prodotti su scaffali e banchi secondo le logiche commerciali e le priorità di vendita (scadenze, stagionalità, offerte ecc) Monitorare continuamente l’assortimento e movimentare la merce dal magazzino al punto vendita per incrementare le scorte in esaurimento Etichettare e prezzare i prodotti in arrivo e applicare i cartellini delle offerte sugli appositi scaffali
Gli addetti al banco selezionati si occuperanno della corretta preparazione, esposizione e vendita dei prodotti di propria competenza presso i rispettivi reparti del supermercato garantendo un servizio rapido e preciso ai clienti. Mansioni principali Banconista Macellaio: Controllo dei prodotti di macelleria in entrata Pesatura e porzionatura dei tagli di carne per il confezionamento e la vendita Sistemazione dei tagli e dei preparati nel banco macelleria Gestione della vendita al dettaglio e assistenza alla clientela Cura di igiene e pulizie della propria postazione come da norme HACCP Mansioni principali Banconista Gastronomia: Controllo delle forniture alimentari in entrata Preparazione e confezionamento dei prodotti gastronomici destinati alla vendita Sistemazione dei preparati nel banco del reparto gastronomia Gestione della vendita al dettaglio e assistenza alla clientela Monitoraggio costante delle scadenze Cura di igiene e pulizie della propria postazione come da norme HACCP
Elaborazione grafica dei progetti di comunicazione offline, web e digitale (social media, web adv) Sviluppo dell’immagine coordinata (loghi, brand identity e presentazioni aziendali); Attenzione ai trend di innovazione del contenuto del mondo social e web come ad esempio: grafica dinamica, nuovi formati, interazione dell’utente, motion design, etc; Cura della grafica e editing delle immagini di campagne, eventi, materiali istituzionali e pagine web;
Il Vice store manager selezionato opererà in supporto al responsabile capo del Supermercato in questione e collaborerà con lui nel gestire le varie procedure necessarie per una corretta e produttiva organizzazione delle attività del punto vendita. Mansioni principali: Collaborare con lo store manager nel coordinamento del personale del supermercato e nel monitoraggio della produttività Occuparsi delle pratiche amministrative e contabili dell’attività Supportare operativamente i colleghi del team quando necessario Monitorare e aggiornare l’inventario
Il risorsa selezionata dovrà occuparsi di tutte le seguenti operazioni relative al reparto macelleria: Mansioni principali: Sezionare le carcasse nei vari tagli primari e secondari Lavorare con precisione la carne, utilizzando coltelli e macchinari specifici Porzionare i tagli per la pesatura, il confezionamento e la vendita Esporre i tagli nel banco macelleria Gestire la vendita al dettaglio Curare la pulizia e assicurare il mantenimento degli standard igienici previsti dalla normativa vigente
La risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni: Preparazione degli impasti (barese, napoletano, cereali ed integrale) Preparazione della farcitura con gli ingredienti previsti dal menù Supervisionare e gestire la cottura della pizza con il forno elettrico
Alle risorse selezionate saranno affidati il servizio scuolabus presso i comuni designatigli e la guida di autobus destinati a viaggi turistici organizzati su tutto il territorio italiano . Chi si candida pertanto oltre che possedere regolare Carta di Qualificazione del Conducente, dovrà essere disposto ad operare in trasferta. Mansioni principali: Pianificare i percorsi di viaggio più efficienti per ottimizzare i tempi di erogazione del servizio Condurre gli scuolabus all’interno dei comuni designati Condurre Autobus Granturismo durante viaggi organizzati su tutto il territorio nazionale Assistere i passeggeri in caso di richieste e di necessità
Come capire se un lavoro fa per te? Come si fa un Curriculum Vitae? Cosa dire ad un colloquio di lavoro? cosa non dire? In buona sostanza… Come farsi assumere?
Queste sono solo alcune delle domande che attanagliano chiunque sia alla ricerca di lavoro!
Non temere, Yeswework è qui per aiutarti a sviluppare il tuo percorso verso un nuovo impiego!
Hai trovato un’offerta di lavoro che sembra interessante?
Bene, adesso prenditi un po’ di tempo per analizzarla.
L’annuncio di Lavoro fa al caso tuo? Ti riconosci nel profilo richiesto?
Controlla le qualifiche richieste per questo posto di lavoro e confrontale con le tue competenze. Se la maggior parte di esse corrispondono a ciò che l’azienda cerca, potrebbe valere la pena di candidarsi.
Ok, questa azienda cerca personale, ma a te piacerebbe lavorare per questo team?
Non è solo il lavoratore che deve piacere all’azienda, ma anche l’azienda che deve piacere al lavoratore. Prima di candidarti approfondisci la conoscenza del tuo potenziale futuro datore di lavoro e comprendine le dinamiche, la reputazione e la vision. Questo ti aiuterà a capire se l’ambiente di lavoro è adatto a te e se potrai integrarti facilmente.
Quali saranno le tue mansioni? Ti piacerà svolgere i compiti indicati nell’annuncio?
Se ti candiderai per questo lavoro potresti essere assunto, e se sarai assunto avrai dei compiti da eseguire ogni giorno per molti anni a venire. E’ quindi importante che tu capisca se vuoi costruire il tuo futuro lavorativo sulla base di questo impegno.
Probabilmente hai altre domande, forse ti stai chiedendo quali opportunità di crescita professionale potrebbe offrirti questo impiego, se lo stipendio sarà adeguato alle tue capacità, se sono previsti dei benefit ecc. Non avere fretta… ricorda che, se tutto va bene, farai un colloquio di lavoro durante il quale potrai avere tutte le tue risposte.
Se dopo queste riflessioni iniziali l’idea di iniziare questo nuovo percorso lavorativo ti entusiasma ancora e se ti senti all’altezza di farlo non esitare oltre e inizia a pensare a come scrivere un curriculum vitae perfetto!
Come fare un curriculum? Qualunque persona che cerca lavoro online si sarà imbattuto più volte in un marasma di pagine web che pretendono di rispondere a questa domanda spesso generando solo tanta confusione sull’argomento.
Yeswework è qui per riordinare le idee e aiutarti a scrivere il cv perfetto per te.
1) Formato del Curriculum Vitae:
Quale Usare? Hai trovato le risposte più disparate a questa domanda, vero? Chi ti consiglia di usare il CV europass, chi propende per il curriculum europeo classico ecc.
La verità è che non importa! Yeswework accetta qualsiasi formato CV, purché contenga tutte le informazioni necessarie per la valutazione della tua candidatura e abbia una impaginazione chiara e ordinata, che esprima la tua personalità e sia adeguata al settore lavorativo per il quale ci si candida.
2) Cosa scrivere? E in che modo?
Ci sono delle informazioni che non possono assolutamente mancare in un CV:
Se non sai come inserire l’informativa sulla privacy nel tuo cv puoi usare una frase standard come la seguente:
“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR”
3) Quante pagine?
Cerca di redigere un curriculum vitae di non più di 2 pagine, al massimo 3 per i candidati che magari hanno un lungo passato lavorativo. Sii il più possibile sintetico ma anche esaustivo in modo da offrire all’azienda che lo valuterà una panoramica concreta ma non prolissa delle tue potenzialità.
Adesso aggiungi una bella foto in cui appari sorridente e sicuro di te, una breve lettera di presentazione e eventuali referenze. Ecco fatto! Invia la tua candidatura!
Sia che tu abbia già trovato il lavoro perfetto qui tra i nostri annunci, sia che tu voglia inviare a YesWeWork la tua candidatura spontanea per essere ricontattato non appena avremo delle buone proposte di impiego per te, con la guida della nostra recruiter Catrin, sarà tutto più semplice! Buona visione e… in bocca al lupo!
Sei stato convocato per un colloquio di lavoro? Fantastico!
Significa che hai superato il tuo primo step verso un nuovo lavoro e che il tuo curriculum vitae è stato convincente. Adesso preparati al meglio per fare una bella impressione!
Sapere come vestirsi è il primo step. Non esiste un vero e proprio abbigliamento “standard” per un colloquio, ma adegua il tuo outfit al tipo di lavoro per cui ti stai presentando. La regola principale è che tu ti senta a tuo agio e sicuro di te. Sii ben curato e ordinato e la prima impressione sarà certamente positiva.
Prima di iniziare è anche bene pensare in anticipo a come presentarsi. Quasi certamente all’inizio di un colloquio di lavoro ti verrà chiesto di fare una presentazione libera. Quindi pensa in anticipo a come rispondere alla domanda “parlami di te” o “come ti descriveresti”. Preparati un discorso introduttivo su te stesso e sulla tua formazione.
Dopo una buona presentazione rispondere alle successive domande per te sarà molto più facile. Tuttavia è bene pensare in anticipo anche a come rispondere alle classiche domande di un colloquio di lavoro (“quali obiettivi hai raggiunto fino ad oggi”, “come ti vedi tra 5 anni”, “perché dovremmo assumerti” ecc), pensa a cosa dire e cosa NON dire.
In buona sostanza dimostrati motivato, appassionato e determinato e, se il posto di lavoro è quello giusto per te, non te lo negherà nessuno!
Sempre più realtà hanno implementato l’utilizzo di piattaforme di video-colloquio per conoscere e selezionare i candidati.
Il colloquio in videochiamata semplifica le attività di selezione del personale, rispettando il distanziamento sociale ed abbattendo le barriere geografiche tra azienda e candidato.
Affrontare un colloquio di lavoro online, però, non è la stessa cosa che presentarsi dal vivo in sede.
Ecco alcuni brevi ed efficaci consigli su come gestire al meglio questa nuova modalità di selezione del personale. Oltre alle classiche “dritte” su come vestirsi, cosa dire, come comportarsi ecc, ti aiuteremo ad assicurarti che la tua video-intervista non venga compromessa da difficoltà tecniche e a non tralasciare alcuni accorgimenti che potrebbero fare la differenza!
Guarda questo breve video per prepararti al tuo video-colloquio.
Forse hai ancora delle domande che ti frullano per la testa. Qui di seguito ti ricapitoliamo alcune delle domande frequenti che i nostri candidati ci rivolgono con le risposte a fronte.
Se vuoi ulteriori informazioni sul mondo di YesWeWork non esitare a contattarci al numero di telefono +39 02 37929419 o all’e-mail info@yeswework.it Il nostro team e sempre a tua disposizione per rispondere a tutte le tue domande.
YesWeWork si impegna a facilitare l’incontro tra le esigenze dei dipendenti e le richieste delle aziende e ad offrire condizioni di lavoro rispettose della dignità personale, dei diritti umani e delle pari opportunità.
I lavoratori assunti tramite YesWeWork, inoltre, possono contare su di un progetto personalizzato di Orientamento al Lavoro, ricollocamento e percorsi di crescita professionale e personale attraverso corsi di Formazione continui, favorendo lo sviluppo di competenze specializzate
YesWeWork offre ai dipendenti somministrati i vantaggi di WellMAKERS, una serie di servizi di welfare aziendale e sostenibilità che permette di pianificare il futuro con serenità e abilitare comportamenti e crescita positivi. Questo comprende un’ampia proposta di convenzioni con i suoi partners, i WellMAKERS Friends. I Dipendenti YesWeWork potranno così usufruire di scontistiche e agevolazioni su prodotti e servizi. Inoltre WellMAKERS mette a disposizione dei nostri dipendenti la WellMAKERS Academy, il programma di formazione per soddisfare le Tue esigenze di conoscenza: 6 sessioni digitali formative relative a tematiche che spaziano dalla mobilità agli investimenti e molto altro ancora.
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