Un brand italiano di spicco nel settore delle calzature femminili è alla ricerca di un/a Store Manager (Responsabile di Punto Vendita) da collocare presso uno dei propri negozi di scarpe da donna e accessori moda. L’esercizio in questione è ubicato all’interno del centro commerciale “Il Centro” di Arese, in provincia di Milano.
L’azienda a capo di questo prestigiosomarchio del fashion retail ha affidato all’Agenzia per il Lavoro YesWeWork la gestione delle candidature e del processo di selezione. A chiunque sia interessato a questo impiego e possegga i requisiti qui di seguito richiesti, si consiglia di inviare il proprio curriculum a YesWeWork allegandolo in risposta al presente annuncio.
La ricerca è rivolta a persone con una buona esperienza pluriennale nella gestione di un punto vendita retail e con spiccate capacità di leadership e team management.
La risorsa assunta avrà il compito di ottimizzare le performance dell’intero punto vendita, occupandosi sia della parte organizzativa che di quella economica e finanziaria.
Mansioni principali:
Plus Gradito:
Riepilogo:
Se desideri un’opportunità di carriera in una posizione di responsabilità nel settore retail e possiedi le competenze necessarie per gestire il team di un rinomato negozio di scarpe da donna, candidati subito con YesWeWork.
La tua candidatura sarà valutata per questa posizione e non solo! Ti terremo presente anche per altre eventuali opportunità in linea con il tuo profilo e in contesti simili.
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#YWW
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Il ruolo prevede la piena responsabilità del punto vendita: dalla supervisione del personale all'analisi delle performance economiche, dalla cura dell'immagine espositiva alla gestione delle scorte. Si tratta di una posizione di riferimento all'interno del negozio, che richiede solide competenze gestionali, una spiccata attitudine alla leadership e una concreta orientamento ai risultati. Il contratto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, e prevede un impiego full time su turni per 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e ottimizzare le strategie commerciali per incrementarne i risultati Monitorare i KPI del team di vendita e supervisionarne le attività per garantire un flusso operativo efficiente Pianificare i turni di lavoro e gestire il programma di permessi e ferie del personale Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori, assicurando un assortimento adeguato e costante Curare l'allestimento espositivo dei prodotti secondo i criteri del visual merchandising Mantenere il negozio in condizioni di ordine e pulizia, nel pieno rispetto degli standard d'immagine del brand
Lo Store Manager ricopre un ruolo centrale all'interno del negozio: risponde direttamente dei risultati economici del punto vendita, guida il team di vendita e supervisiona ogni aspetto operativo, dall'organizzazione del personale alla cura dell'immagine espositiva, nel pieno rispetto degli standard del brand. Si tratta di una posizione a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta prospettiva di stabilizzazione, inquadrata con il CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su un orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7, con 1 giorno di riposo, su turni che includono i weekend. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al loro miglioramento Monitorare i KPI del team di vendita e intervenire per ottimizzare i risultati Supervisionare e coordinare il personale, assicurando un flusso di lavoro efficiente e orientato alle vendite Pianificare i turni, gestire il programma di permessi e ferie del personale Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori per garantire un assortimento sempre adeguato Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti in accordo con i criteri del visual merchandising Assicurare che il negozio sia costantemente ordinato, pulito e coerente con l'immagine del marchio
Il ruolo prevede la piena responsabilità del punto vendita: dalla supervisione del personale all'analisi delle performance economiche, dalla cura dell'immagine espositiva alla gestione delle scorte. Si tratta di una posizione di riferimento all'interno del negozio, che richiede solide competenze gestionali, una spiccata attitudine alla leadership e una concreta orientamento ai risultati. Il contratto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, e prevede un impiego full time su turni per 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e ottimizzare le strategie commerciali per incrementarne i risultati Monitorare i KPI del team di vendita e supervisionarne le attività per garantire un flusso operativo efficiente Pianificare i turni di lavoro e gestire il programma di permessi e ferie del personale Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori, assicurando un assortimento adeguato e costante Curare l'allestimento espositivo dei prodotti secondo i criteri del visual merchandising Mantenere il negozio in condizioni di ordine e pulizia, nel pieno rispetto degli standard d'immagine del brand
Lo Store Manager ricopre un ruolo centrale all'interno del negozio: risponde direttamente dei risultati economici del punto vendita, guida il team di vendita e supervisiona ogni aspetto operativo, dall'organizzazione del personale alla cura dell'immagine espositiva, nel pieno rispetto degli standard del brand. Si tratta di una posizione a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta prospettiva di stabilizzazione, inquadrata con il CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su un orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7, con 1 giorno di riposo, su turni che includono i weekend. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al loro miglioramento Monitorare i KPI del team di vendita e intervenire per ottimizzare i risultati Supervisionare e coordinare il personale, assicurando un flusso di lavoro efficiente e orientato alle vendite Pianificare i turni, gestire il programma di permessi e ferie del personale Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori per garantire un assortimento sempre adeguato Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti in accordo con i criteri del visual merchandising Assicurare che il negozio sia costantemente ordinato, pulito e coerente con l'immagine del marchio
La figura ricercata sarà responsabile della conduzione complessiva del negozio, sia sotto il profilo organizzativo che economico. Avrà un ruolo centrale nella gestione del team di vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, operando in un contesto dinamico con orari articolati su turni, inclusi i weekend e, nei mesi estivi, anche fasce serali prolungate. Responsabilità principali: Gestire il punto vendita dal punto di vista organizzativo ed economico, garantendo il corretto svolgimento delle operazioni quotidiane Aprire e chiudere il negozio secondo le procedure aziendali Supervisionare l'ordine e l'efficienza degli spazi di vendita Coordinare, motivare e supportare il personale addetto alla vendita Monitorare e gestire i principali KPI retail: conversion rate, scontrino medio, pezzi per scontrino e tasso di fidelizzazione Curare il visual merchandising per valorizzare l'esposizione dei prodotti e ottimizzare l'esperienza in store
La figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del negozio: dalla supervisione del team di vendita all'analisi delle performance economiche, fino alla cura dell'immagine espositiva del punto vendita. Si tratta di un ruolo centrale, che richiede spiccate capacità organizzative e una solida attitudine alla leadership, in un contesto retail dinamico e orientato al risultato. Il contratto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione, inquadrato nel CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su base full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7 con turni variabili. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al loro miglioramento Monitorare i KPI del team di vendita, interpretando i dati per orientare le decisioni operative Coordinare e supervisionare il personale, garantendo un flusso di lavoro efficiente e coerente con gli obiettivi aziendali Pianificare i turni, gestire le richieste di permesso e organizzare il calendario ferie Gestire le scorte di magazzino e curare gli approvvigionamenti presso i fornitori, assicurando un assortimento adeguato Curare l'esposizione dei prodotti applicando i principi del visual merchandising Mantenere il negozio in condizioni di ordine e pulizia costanti, nel pieno rispetto degli standard identitari del brand
