Società italiana operante nel commercio al dettaglio di calzature, borse, abbigliamento e accessori donna — presente sia con una rete di negozi fisici sia attraverso un canale e-commerce attivo anche su mercati esteri — ricerca uno Store Manager per il proprio punto vendita di Genova. La figura sarà responsabile della gestione complessiva del negozio, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.
Il ruolo prevede la piena responsabilità del punto vendita: dalla supervisione del personale all’analisi delle performance economiche, dalla cura dell’immagine espositiva alla gestione delle scorte. Si tratta di una posizione di riferimento all’interno del negozio, che richiede solide competenze gestionali, una spiccata attitudine alla leadership e una concreta orientamento ai risultati. Il contratto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, e prevede un impiego full time su turni per 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7.
Responsabilità principali:
Plus gradito:
Dettagli offerta:
Se hai maturato una solida esperienza nella gestione di punti vendita nel fashion retail e sei pronto ad assumere un ruolo di responsabilità in un contesto dinamico e orientato alla qualità, questa opportunità potrebbe rappresentare il passo successivo nel tuo percorso professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 Reg. UE 2016/679.
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La figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del negozio: dalla supervisione del team di vendita all'analisi delle performance economiche, fino alla cura dell'immagine espositiva del punto vendita. Si tratta di un ruolo centrale, che richiede spiccate capacità organizzative e una solida attitudine alla leadership, in un contesto retail dinamico e orientato al risultato. Il contratto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione, inquadrato nel CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su base full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7 con turni variabili. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al loro miglioramento Monitorare i KPI del team di vendita, interpretando i dati per orientare le decisioni operative Coordinare e supervisionare il personale, garantendo un flusso di lavoro efficiente e coerente con gli obiettivi aziendali Pianificare i turni, gestire le richieste di permesso e organizzare il calendario ferie Gestire le scorte di magazzino e curare gli approvvigionamenti presso i fornitori, assicurando un assortimento adeguato Curare l'esposizione dei prodotti applicando i principi del visual merchandising Mantenere il negozio in condizioni di ordine e pulizia costanti, nel pieno rispetto degli standard identitari del brand
Lo Store Manager ricopre un ruolo centrale all'interno del negozio: risponde direttamente dei risultati economici del punto vendita, guida il team di vendita e supervisiona ogni aspetto operativo, dall'organizzazione del personale alla cura dell'immagine espositiva, nel pieno rispetto degli standard del brand. Si tratta di una posizione a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta prospettiva di stabilizzazione, inquadrata con il CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su un orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7, con 1 giorno di riposo, su turni che includono i weekend. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al loro miglioramento Monitorare i KPI del team di vendita e intervenire per ottimizzare i risultati Supervisionare e coordinare il personale, assicurando un flusso di lavoro efficiente e orientato alle vendite Pianificare i turni, gestire il programma di permessi e ferie del personale Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori per garantire un assortimento sempre adeguato Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti in accordo con i criteri del visual merchandising Assicurare che il negozio sia costantemente ordinato, pulito e coerente con l'immagine del marchio
La figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del negozio: dalla supervisione del team di vendita all'analisi delle performance economiche, fino alla cura dell'immagine espositiva del punto vendita. Si tratta di un ruolo centrale, che richiede spiccate capacità organizzative e una solida attitudine alla leadership, in un contesto retail dinamico e orientato al risultato. Il contratto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione, inquadrato nel CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su base full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7 con turni variabili. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al loro miglioramento Monitorare i KPI del team di vendita, interpretando i dati per orientare le decisioni operative Coordinare e supervisionare il personale, garantendo un flusso di lavoro efficiente e coerente con gli obiettivi aziendali Pianificare i turni, gestire le richieste di permesso e organizzare il calendario ferie Gestire le scorte di magazzino e curare gli approvvigionamenti presso i fornitori, assicurando un assortimento adeguato Curare l'esposizione dei prodotti applicando i principi del visual merchandising Mantenere il negozio in condizioni di ordine e pulizia costanti, nel pieno rispetto degli standard identitari del brand
La figura ricercata sarà responsabile della conduzione complessiva del negozio, sia sotto il profilo organizzativo che economico. Avrà un ruolo centrale nella gestione del team di vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, operando in un contesto dinamico con orari articolati su turni, inclusi i weekend e, nei mesi estivi, anche fasce serali prolungate. Responsabilità principali: Gestire il punto vendita dal punto di vista organizzativo ed economico, garantendo il corretto svolgimento delle operazioni quotidiane Aprire e chiudere il negozio secondo le procedure aziendali Supervisionare l'ordine e l'efficienza degli spazi di vendita Coordinare, motivare e supportare il personale addetto alla vendita Monitorare e gestire i principali KPI retail: conversion rate, scontrino medio, pezzi per scontrino e tasso di fidelizzazione Curare il visual merchandising per valorizzare l'esposizione dei prodotti e ottimizzare l'esperienza in store
Lo Store Manager ricopre un ruolo centrale all'interno del negozio: risponde direttamente dei risultati economici del punto vendita, guida il team di vendita e supervisiona ogni aspetto operativo, dall'organizzazione del personale alla cura dell'immagine espositiva, nel pieno rispetto degli standard del brand. Si tratta di una posizione a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta prospettiva di stabilizzazione, inquadrata con il CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su un orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7, con 1 giorno di riposo, su turni che includono i weekend. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al loro miglioramento Monitorare i KPI del team di vendita e intervenire per ottimizzare i risultati Supervisionare e coordinare il personale, assicurando un flusso di lavoro efficiente e orientato alle vendite Pianificare i turni, gestire il programma di permessi e ferie del personale Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori per garantire un assortimento sempre adeguato Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti in accordo con i criteri del visual merchandising Assicurare che il negozio sia costantemente ordinato, pulito e coerente con l'immagine del marchio
La ricerca è rivolta a persone con una buona esperienza pluriennale nella gestione di un punto vendita retail e con spiccate capacità di leadership e team management. La risorsa assunta avrà il compito di ottimizzare le performance dell'intero punto vendita, occupandosi sia della parte organizzativa che di quella economica e finanziaria. Mansioni principali: Analizzare il rendimento economico del negozio intervenendo e ottimizzare le strategie commerciali per migliorarlo Supervisionare e coordinare le attività del personale ai fini di un corretto flusso delle vendite Monitorare le prestazioni del team di vendita analizzando i dovuti KPI Pianificare i turni di lavoro e organizzare il programma di permessi e ferie Assicurarsi che il negozio sia costantemente ben assortito gestendo le scorte di magazzino e gli ordinativi ai fornitori Controllare che i prodotti siano sempre esposti in modo strategico e secondo i principi del visual merchandising Accettarsi che il negozio sia sempre ordinato, pulito e in linea con l’immagine del brand
