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Ai candidati si richiede esperienza nel settore, indole altamente operativa, precisione e conoscenza della normativa HACCP. Altro requisito essenziale è anche la capacità di garantire alla clientela un servizio rapido e di qualità avvalorato da un approccio educato e cordiale. Mansioni principali: Controllare la qualità dei prodotti in arrivo prima di lavorarli, esporli e metterli in vendita (Per l’addetto al Banco Salumeria) Affettare, pesare e confezionare salumi, formaggi, latticini e altri prodotti gastronomici (Per l’addetto al Banco Pescheria) Lavare, pulire, sfilettare e tagliare il pesce e i frutti di mare Esporre i prodotti nel banco assicurandosi che questo sia sempre tarato sulla temperatura ideale Gestire la vendita al dettaglio e assistenza alla clientela Monitorare le scorte e occuparsi dell’approvvigionamento Effettuare le necessarie attività di pulizia e sanificazione della postazione nel rispetto delle normative HACCP
Il ruolo si inserisce all'interno dell'area economato e risponde alle esigenze di approvvigionamento e controllo dei costi di una struttura ricettiva di alto livello. La figura ricercata avrà la responsabilità di gestire l'intero ciclo degli acquisti, dalla selezione dei fornitori alla verifica documentale, garantendo efficienza operativa, rispetto degli standard qualitativi e ottimizzazione del food & beverage cost. Si tratta di una posizione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, svolta in modalità full time su sei giorni lavorativi a settimana. Mansioni principali: Gestire gli acquisti e l'approvvigionamento dei reparti della struttura Inserire listini e registrare gli ordini tramite il sistema gestionale Supervisionare il magazzino, le scorte e la relativa rotazione Verificare la conformità dei prodotti agli standard qualitativi e contrattuali concordati Controllare la documentazione amministrativa, tra cui bolle di consegna, fatture e certificazioni Elaborare reportistica periodica relativa al food & beverage cost Benefit: Buoni pasto Viaggi premio
Il ruolo prevede un'operatività prevalentemente sul campo, con spostamenti regolari presso le sedi dei clienti nella provincia di Foggia. La figura selezionata sarà responsabile dell'intero ciclo commerciale: dalla prospezione di nuove opportunità di business fino alla fidelizzazione dei rapporti già avviati, operando in un contesto ibrido che alterna attività esterna e gestione da remoto. Mansioni principali: Ricercare e acquisire nuovi clienti sul territorio di competenza Pianificare e condurre visite commerciali presso le sedi dei prospect e dei clienti attivi Presentare i servizi offerti e negoziare le proposte contrattuali Gestire e sviluppare relazioni commerciali solide e durature nel tempo Raggiungere gli obiettivi di vendita definiti dalla direzione Benefit: Assicurazione sanitaria Buoni carburante Computer aziendale Formazione on the job Premi di produzione / MBO Telefono aziendale
La figura si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e delle attrezzature tecniche presenti nella struttura, operando tra camere e aree comuni. Il ruolo richiede prontezza di intervento, solida preparazione tecnica e una spiccata sensibilità verso il comfort degli ospiti. Il contratto è a tempo determinato della durata di 3 mesi, con orario full time di 40 ore settimanali su turni, distribuiti su tutti i giorni della settimana con riposo settimanale garantito. Mansioni principali: Eseguire verifiche periodiche sugli impianti elettrici, idraulici, termici e di climatizzazione Accertare il corretto funzionamento delle attrezzature tecniche presenti nella struttura Intervenire tempestivamente in caso di guasti o anomalie, contenendo al minimo il disagio per gli ospiti Benefit: Buoni pasto Viaggi premio
La ricerca è rivolta a persone con una buona esperienza pluriennale nella gestione di un punto vendita retail e con spiccate capacità di leadership e team management. La risorsa assunta avrà il compito di ottimizzare le performance dell'intero punto vendita, occupandosi sia della parte organizzativa che di quella economica e finanziaria. Mansioni principali: Analizzare il rendimento economico del negozio intervenendo e ottimizzare le strategie commerciali per migliorarlo Supervisionare e coordinare le attività del personale ai fini di un corretto flusso delle vendite Monitorare le prestazioni del team di vendita analizzando i dovuti KPI Pianificare i turni di lavoro e organizzare il programma di permessi e ferie Assicurarsi che il negozio sia costantemente ben assortito gestendo le scorte di magazzino e gli ordinativi ai fornitori Controllare che i prodotti siano sempre esposti in modo strategico e secondo i principi del visual merchandising Accettarsi che il negozio sia sempre ordinato, pulito e in linea con l’immagine del brand
Il ruolo prevede l’intervento diretto su cantieri civili e industriali, con responsabilità che spaziano dalla realizzazione ex novo di impianti elettrici fino alle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria. Si tratta di una posizione adatta a chi ha già maturato esperienza concreta sul campo e sa muoversi con autonomia nelle diverse fasi del lavoro impiantistico. L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, con turno dalle 07:00 alle 16:00 e pausa pranzo inclusa. Mansioni principali: Ritirare il mezzo aziendale presso la sede di Martinsicuro prima di raggiungere il cantiere assegnato Posare cavi, canaline, quadri elettrici e relativi componenti Realizzare e installare impianti elettrici in ambito industriale e civile Eseguire interventi di manutenzione sugli impianti esistenti Individuare guasti e provvedere alle necessarie riparazioni
Il ruolo prevede la piena responsabilità del punto vendita: dalla supervisione del personale all'analisi delle performance economiche, dalla cura dell'immagine espositiva alla gestione delle scorte. Si tratta di una posizione di riferimento all'interno del negozio, che richiede solide competenze gestionali, una spiccata attitudine alla leadership e una concreta orientamento ai risultati. Il contratto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, e prevede un impiego full time su turni per 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e ottimizzare le strategie commerciali per incrementarne i risultati Monitorare i KPI del team di vendita e supervisionarne le attività per garantire un flusso operativo efficiente Pianificare i turni di lavoro e gestire il programma di permessi e ferie del personale Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori, assicurando un assortimento adeguato e costante Curare l'allestimento espositivo dei prodotti secondo i criteri del visual merchandising Mantenere il negozio in condizioni di ordine e pulizia, nel pieno rispetto degli standard d'immagine del brand
La figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del negozio: dalla supervisione del team di vendita all'analisi delle performance economiche, fino alla cura dell'immagine espositiva del punto vendita. Si tratta di un ruolo centrale, che richiede spiccate capacità organizzative e una solida attitudine alla leadership, in un contesto retail dinamico e orientato al risultato. Il contratto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione, inquadrato nel CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su base full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7 con turni variabili. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al loro miglioramento Monitorare i KPI del team di vendita, interpretando i dati per orientare le decisioni operative Coordinare e supervisionare il personale, garantendo un flusso di lavoro efficiente e coerente con gli obiettivi aziendali Pianificare i turni, gestire le richieste di permesso e organizzare il calendario ferie Gestire le scorte di magazzino e curare gli approvvigionamenti presso i fornitori, assicurando un assortimento adeguato Curare l'esposizione dei prodotti applicando i principi del visual merchandising Mantenere il negozio in condizioni di ordine e pulizia costanti, nel pieno rispetto degli standard identitari del brand
Lo Store Manager ricopre un ruolo centrale all'interno del negozio: risponde direttamente dei risultati economici del punto vendita, guida il team di vendita e supervisiona ogni aspetto operativo, dall'organizzazione del personale alla cura dell'immagine espositiva, nel pieno rispetto degli standard del brand. Si tratta di una posizione a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta prospettiva di stabilizzazione, inquadrata con il CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su un orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7, con 1 giorno di riposo, su turni che includono i weekend. Responsabilità principali: Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al loro miglioramento Monitorare i KPI del team di vendita e intervenire per ottimizzare i risultati Supervisionare e coordinare il personale, assicurando un flusso di lavoro efficiente e orientato alle vendite Pianificare i turni, gestire il programma di permessi e ferie del personale Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori per garantire un assortimento sempre adeguato Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti in accordo con i criteri del visual merchandising Assicurare che il negozio sia costantemente ordinato, pulito e coerente con l'immagine del marchio
La figura selezionata sarà inserita all'interno del reparto ortofrutta e si occuperà della gestione quotidiana dell'area espositiva, dalla ricezione della merce fino al servizio diretto alla clientela. Il ruolo richiede familiarità con i prodotti freschi, attenzione al rispetto delle normative igienico-sanitarie e una spiccata propensione al contatto con il pubblico. Il contratto previsto è a tempo determinato della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga, con orario full time (40 ore settimanali) o part time (30 ore settimanali), su turni distribuiti dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione. Mansioni principali: Caricare e scaricare la merce in entrata e in uscita Allestire e sistemare frutta, verdura e ortaggi negli spazi espositivi del reparto Gestire la vendita al dettaglio Informare e assistere i clienti durante l'acquisto Pulire e sanificare il reparto nel rispetto delle normative HACCP
La figura ricercata opererà all’interno di una cabina trattamenti, occupandosi sia della parte tecnica — con l’utilizzo di macchinari professionali di ultima generazione — sia della relazione diretta con la clientela, cui dovrà saper offrire consulenze personalizzate e mirate. Il ruolo richiede quindi una combinazione solida di competenze pratiche, padronanza strumentale e spiccate capacità comunicative. Mansioni principali: Eseguire trattamenti estetici viso e corpo con le moderne tecnologie disponibili in struttura Effettuare epilazioni mediante dispositivi laser professionali (es. Body Laser) Utilizzare macchinari LPG per il rimodellamento corporeo e il trattamento del tessuto cutaneo Accogliere la clientela in cabina, individuarne le esigenze e proporre pacchetti di prodotti personalizzati Fornire spiegazioni chiare sui trattamenti eseguiti, rispondendo con competenza a domande e perplessità Mantenere ordine e igiene all’interno dello spazio di lavoro
La figura ricercata opererà direttamente in cantiere, conducendo macchinari per il movimento terra nell’ambito di interventi su sottoservizi urbani ed extraurbani. Si tratta di un ruolo tecnico e operativo che richiede autonomia, precisione e una solida esperienza pregressa alla guida di escavatori in contesti di scavo civile. Mansioni principali: Ritirare quotidianamente il mezzo aziendale dalla sede e trasferirlo in cantiere Condurre macchinari per il movimento terra in tutte le fasi operative Eseguire operazioni di scavo, rimozione di terreno e detriti e successivo livellamento delle superfici Leggere e interpretare la documentazione tecnica di cantiere per operare in conformità con le specifiche di progetto Provvedere alla manutenzione ordinaria dei mezzi assegnati
Il ruolo si colloca al vertice della catena operativa e prevede la responsabilità complessiva sulla gestione delle commesse, sul coordinamento delle squadre di lavoro e sul controllo delle performance aziendali, sia in ufficio che direttamente in cantiere. Si tratta di una figura strategica, chiamata a garantire efficienza esecutiva, rispetto delle scadenze e sostenibilità economica di ogni progetto, operando in un contesto tecnico altamente specializzato nel campo delle indagini geognostiche e delle infrastrutture. Responsabilità principali: Coordinare e gestire l'intero portafoglio commesse, assicurando il rispetto degli obiettivi qualitativi, temporali ed economici Pianificare e programmare le attività operative, definendo priorità e allocazione delle risorse Supervisionare l'avanzamento dei lavori in cantiere e il corretto funzionamento delle attività d'ufficio Coordinare le squadre operative, gestendo le priorità e risolvendo le criticità che emergono durante l'esecuzione Monitorare i costi e la marginalità delle commesse, garantendo il controllo della redditività e dei tempi medi di esecuzione Rilevare e analizzare i principali KPI aziendali: produttività, saturazione delle risorse e utilizzo delle attrezzature Ridurre le non conformità e presidiare la soddisfazione della clientela Vigilare sull'applicazione delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE)
Il ruolo richiede una figura di riferimento strategico e operativo, capace di presidiare l'intero ciclo di vita delle commesse: dalla pianificazione delle attività al coordinamento delle squadre sul campo, dal controllo economico alla gestione delle relazioni con i clienti. Si tratta di una posizione ad alta responsabilità, trasversale a tutte le funzioni operative dell'organizzazione, che richiede solide competenze gestionali abbinate a una concreta familiarità con i processi tecnici del settore. Responsabilità principali: Coordinare e gestire l'avanzamento di tutte le commesse attive, garantendo il rispetto delle scadenze e degli obiettivi prefissati Pianificare e programmare le attività operative, definendo priorità e allocazione delle risorse Supervisionare le squadre operative sul campo e presidiare gli uffici, assicurando coerenza tra programmazione e esecuzione Monitorare i costi e la marginalità di ciascuna commessa, intervenendo tempestivamente sugli scostamenti Controllare la redditività complessiva e i tempi medi di esecuzione dei lavori Rilevare e gestire le criticità operative, adottando soluzioni efficaci in tempi rapidi Monitorare i principali KPI aziendali: produttività, saturazione delle risorse e utilizzo delle attrezzature Ridurre le non conformità e presidiare la soddisfazione della clientela Vigilare sul rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e degli standard HSE
Il ruolo prevede l’esecuzione in autonomia delle principali lavorazioni del ferro all’interno dell’officina di produzione, con responsabilità diretta sulla qualità dei manufatti realizzati. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel settore della lavorazione metallica, padroneggia le tecniche di saldatura e sa interpretare disegni tecnici con precisione. L’inserimento avviene in un contesto strutturato, con un team di lavoro affiatato e ritmi produttivi definiti. Si offre un impiego full time, dal lunedì al venerdì, con orario 07:00–17:00 e un’ora di pausa pranzo. Mansioni principali: Realizzare persiane e cancelli in ferro seguendo disegni tecnici e specifiche aziendali Eseguire saldature a elettrodo e a filo continuo su ferro Tagliare, assemblare e rifinire i manufatti mediante le attrezzature disponibili in officina Verificare le misure e controllare la qualità del prodotto finito Collaborare con il team per garantire il rispetto dei tempi e degli standard produttivi
Come capire se un lavoro fa per te? Come si fa un Curriculum Vitae? Cosa dire ad un colloquio di lavoro? cosa non dire? In buona sostanza… Come farsi assumere?
Queste sono solo alcune delle domande che attanagliano chiunque sia alla ricerca di lavoro!
Non temere, Yeswework è qui per aiutarti a sviluppare il tuo percorso verso un nuovo impiego!
Hai trovato un’offerta di lavoro che sembra interessante?
Bene, adesso prenditi un po’ di tempo per analizzarla.
L’annuncio di Lavoro fa al caso tuo? Ti riconosci nel profilo richiesto?
Controlla le qualifiche richieste per questo posto di lavoro e confrontale con le tue competenze. Se la maggior parte di esse corrispondono a ciò che l’azienda cerca, potrebbe valere la pena di candidarsi.
Ok, questa azienda cerca personale, ma a te piacerebbe lavorare per questo team?
Non è solo il lavoratore che deve piacere all’azienda, ma anche l’azienda che deve piacere al lavoratore. Prima di candidarti approfondisci la conoscenza del tuo potenziale futuro datore di lavoro e comprendine le dinamiche, la reputazione e la vision. Questo ti aiuterà a capire se l’ambiente di lavoro è adatto a te e se potrai integrarti facilmente.
Quali saranno le tue mansioni? Ti piacerà svolgere i compiti indicati nell’annuncio?
Se ti candiderai per questo lavoro potresti essere assunto, e se sarai assunto avrai dei compiti da eseguire ogni giorno per molti anni a venire. E’ quindi importante che tu capisca se vuoi costruire il tuo futuro lavorativo sulla base di questo impegno.
Probabilmente hai altre domande, forse ti stai chiedendo quali opportunità di crescita professionale potrebbe offrirti questo impiego, se lo stipendio sarà adeguato alle tue capacità, se sono previsti dei benefit ecc. Non avere fretta… ricorda che, se tutto va bene, farai un colloquio di lavoro durante il quale potrai avere tutte le tue risposte.
Se dopo queste riflessioni iniziali l’idea di iniziare questo nuovo percorso lavorativo ti entusiasma ancora e se ti senti all’altezza di farlo non esitare oltre e inizia a pensare a come scrivere un curriculum vitae perfetto!
Come fare un curriculum? Qualunque persona che cerca lavoro online si sarà imbattuto più volte in un marasma di pagine web che pretendono di rispondere a questa domanda spesso generando solo tanta confusione sull’argomento.
Yeswework è qui per riordinare le idee e aiutarti a scrivere il cv perfetto per te.
1) Formato del Curriculum Vitae:
Quale Usare? Hai trovato le risposte più disparate a questa domanda, vero? Chi ti consiglia di usare il CV europass, chi propende per il curriculum europeo classico ecc.
La verità è che non importa! Yeswework accetta qualsiasi formato CV, purché contenga tutte le informazioni necessarie per la valutazione della tua candidatura e abbia una impaginazione chiara e ordinata, che esprima la tua personalità e sia adeguata al settore lavorativo per il quale ci si candida.
2) Cosa scrivere? E in che modo?
Ci sono delle informazioni che non possono assolutamente mancare in un CV:
Se non sai come inserire l’informativa sulla privacy nel tuo cv puoi usare una frase standard come la seguente:
“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR”
3) Quante pagine?
Cerca di redigere un curriculum vitae di non più di 2 pagine, al massimo 3 per i candidati che magari hanno un lungo passato lavorativo. Sii il più possibile sintetico ma anche esaustivo in modo da offrire all’azienda che lo valuterà una panoramica concreta ma non prolissa delle tue potenzialità.
Adesso aggiungi una bella foto in cui appari sorridente e sicuro di te, una breve lettera di presentazione e eventuali referenze. Ecco fatto! Invia la tua candidatura!
Sia che tu abbia già trovato il lavoro perfetto qui tra i nostri annunci, sia che tu voglia inviare a YesWeWork la tua candidatura spontanea per essere ricontattato non appena avremo delle buone proposte di impiego per te, con la guida della nostra recruiter Catrin, sarà tutto più semplice! Buona visione e… in bocca al lupo!
Sei stato convocato per un colloquio di lavoro? Fantastico!
Significa che hai superato il tuo primo step verso un nuovo lavoro e che il tuo curriculum vitae è stato convincente. Adesso preparati al meglio per fare una bella impressione!
Sapere come vestirsi è il primo step. Non esiste un vero e proprio abbigliamento “standard” per un colloquio, ma adegua il tuo outfit al tipo di lavoro per cui ti stai presentando. La regola principale è che tu ti senta a tuo agio e sicuro di te. Sii ben curato e ordinato e la prima impressione sarà certamente positiva.
Prima di iniziare è anche bene pensare in anticipo a come presentarsi. Quasi certamente all’inizio di un colloquio di lavoro ti verrà chiesto di fare una presentazione libera. Quindi pensa in anticipo a come rispondere alla domanda “parlami di te” o “come ti descriveresti”. Preparati un discorso introduttivo su te stesso e sulla tua formazione.
Dopo una buona presentazione rispondere alle successive domande per te sarà molto più facile. Tuttavia è bene pensare in anticipo anche a come rispondere alle classiche domande di un colloquio di lavoro (“quali obiettivi hai raggiunto fino ad oggi”, “come ti vedi tra 5 anni”, “perché dovremmo assumerti” ecc), pensa a cosa dire e cosa NON dire.
In buona sostanza dimostrati motivato, appassionato e determinato e, se il posto di lavoro è quello giusto per te, non te lo negherà nessuno!
Sempre più realtà hanno implementato l’utilizzo di piattaforme di video-colloquio per conoscere e selezionare i candidati.
Il colloquio in videochiamata semplifica le attività di selezione del personale, rispettando il distanziamento sociale ed abbattendo le barriere geografiche tra azienda e candidato.
Affrontare un colloquio di lavoro online, però, non è la stessa cosa che presentarsi dal vivo in sede.
Ecco alcuni brevi ed efficaci consigli su come gestire al meglio questa nuova modalità di selezione del personale. Oltre alle classiche “dritte” su come vestirsi, cosa dire, come comportarsi ecc, ti aiuteremo ad assicurarti che la tua video-intervista non venga compromessa da difficoltà tecniche e a non tralasciare alcuni accorgimenti che potrebbero fare la differenza!
Guarda questo breve video per prepararti al tuo video-colloquio.
Forse hai ancora delle domande che ti frullano per la testa. Qui di seguito ti ricapitoliamo alcune delle domande frequenti che i nostri candidati ci rivolgono con le risposte a fronte.
Se vuoi ulteriori informazioni sul mondo di YesWeWork non esitare a contattarci al numero di telefono +39 02 37929419 o all’e-mail info@yeswework.it Il nostro team e sempre a tua disposizione per rispondere a tutte le tue domande.
YesWeWork si impegna a facilitare l’incontro tra le esigenze dei dipendenti e le richieste delle aziende e ad offrire condizioni di lavoro rispettose della dignità personale, dei diritti umani e delle pari opportunità.
I lavoratori assunti tramite YesWeWork, inoltre, possono contare su di un progetto personalizzato di Orientamento al Lavoro, ricollocamento e percorsi di crescita professionale e personale attraverso corsi di Formazione continui, favorendo lo sviluppo di competenze specializzate
YesWeWork offre ai dipendenti somministrati i vantaggi di WellMAKERS, una serie di servizi di welfare aziendale e sostenibilità che permette di pianificare il futuro con serenità e abilitare comportamenti e crescita positivi. Questo comprende un’ampia proposta di convenzioni con i suoi partners, i WellMAKERS Friends. I Dipendenti YesWeWork potranno così usufruire di scontistiche e agevolazioni su prodotti e servizi. Inoltre WellMAKERS mette a disposizione dei nostri dipendenti la WellMAKERS Academy, il programma di formazione per soddisfare le Tue esigenze di conoscenza: 6 sessioni digitali formative relative a tematiche che spaziano dalla mobilità agli investimenti e molto altro ancora.
